第78章 联合公司改革(一)
作者:风月梦凡   风月梦凡的新书最新章节     
    联合公司会议室。
    “陈先生好,大家好,很高兴又见到了大家。
    我是联合公司的副总陈同花,也是陈氏集团的总经理。
    可能有些人会说这有什么关系?
    那我告诉你们,陈氏集团公司的老板也是陈先生,这样大家会不会就明白了?
    这边这位女士是陈氏集团的副总欧阳芳芳,最近全球网络上非常火的一个人物,相信很多人都听过她的大名了:金融天才美少女。
    她最近一年半时间里,带领着陈氏集团的一个团队跟漂亮国那边的能量基金等等几大资本巨头在鸵鸟国打了一场金融战,完胜。
    在这里,我也不瞒着大家,这场金融战,我们的这位美少女净赚26.5万亿漂亮国币。”
    陈同花刚说完,欧阳芳芳站起来说道:“大家好,我叫欧阳芳芳,很感谢陈先生的信任,让我参加联合公司的这次会议,也很荣幸见到大家,谢谢!”
    “好了,这次会议由我来主持,我们一起共同探讨联合公司面临的问题和今后的发展。
    首先,我想详细的了解一下我们联合公司目前的情况,卢总,由你先来说明。”
    “好的,联合公司目前正在生产以及销售的是公司的第四款产品:全息三代a、b、c三个型号。
    到目前为止,公司的第四款产品销售净利润为302万亿。
    正在生产而暂时未销售的是:
    防护服和小型空天飞行器。
    防护服到今天为止,已经生产了2000套,加上原有的1000套,总共是3000套。
    这3000套防护服已经全部升级,增强了防护服的耐磨和柔韧性方面,使得能在剧烈的压强和超级风暴中不会出问题。
    更是添加了最新的耐热材料,最高耐热2亿摄氏度。
    也就是说,任何人只要身穿这套防护服,就可以在我们这个星系的任何地方而不受到伤害。
    这样的防护效果,已经完全符合了探索整个星系的要求,目前它已经列为公司非卖品。
    小型飞行器预计一个月后能生产出总共2000架,已经开始扩大生产产线,一个月后投入生产,随后每个月的产量预计二十到三十万架。
    小型飞行器为菱形,大小跟越野型小汽车差不多,外壳采用一般性耐高温材料,最高耐热仅有3000摄氏度。
    反重力引擎已被我们联合公司的所有科学家否决,原因是尽量使飞行器小型化,因而加入了新型抗重力材料,使其能够悬停于空中,只要电能充足,可以长时间悬停。
    由于采用的多数不是高规格材料,以及动力驱动的能源是电能为主,电能带动超鼓风机,可在星球大气层自由飞行,不具备星际航行的能力,所以每架成本约为20万龙国币。
    每架飞行器安装有超级人工智能系统,辅助驾驶以及无人驾驶均可。
    它的最大飞行时速为1万千米每小时,电力充足可以以每小时1万千米连续飞行10小时,目前正在向龙国高层申请的航线为超低空和超高空两个方面。
    材料方面,我们公司在龙国内有完整的供应链,公司所需要的材料,95%都可以从龙国的各大公司购买。
    剩下的5%的顶级稀有材料方面,公司可以自主提供和研制。
    公司的穿梭舰于昨天又带回了一颗小行星,也就是说,从今天开始,可以着手建造大型空天飞行器,预计一年内建成一艘。
    一艘大型空天飞行器的成本约为32万亿左右,公司计划建造6艘。
    其他新型材料,我在这里就不多说了,一会儿材料部再做具体报告。
    网络方面,公司已经完全可以不依赖卫星进行全球联网,同步直播等。但范围仅限于这个星球周边,最远可到达最近的恒星,也就是2亿千米左右。
    稍后更具体的信息,将由我们公司的网络部负责人再为大家详解。
    生物科技方面进展迅速,起先成功制造出纳米机器人,但董事长否决了往那方面发展,给出的理由是:浪费时间。
    因此,改道往生物制药和基因发展,已研制出能够增强细胞活力和延缓衰老等生物药品,目前处于临床试验阶段。
    高等武器方面已获得龙国高层批准,在研武器有激光炮、等离子炮等。
    以上就是我们联合公司的基本情况。”
    “嗯,我们联合公司现在总共有多少员工?”
    “联合公司一共是162万名员工,包含龙国派过来的1000名科学家。”
    “公司流动资金有多少?”
    “378万亿龙国币。”
    “好的,我知道了,接下来每个部门负责人说一下各自部门的具体情况。”
    …
    等所有部门都汇报完毕后,陈同花总结道:“各位请坐好,听完各部门负责人的报告,我总结几点:
    一,联合公司目前几乎处于停滞状态,这是不可取的。
    科研确实需要严谨,需要时间,但是也不能不加快进度。
    我们联合公司的科学家和高级技术员那么多,进度不够快归根结底是因为各自为政,各同事之间没有配合好,各部门之间没有配合好。
    我为什么这么说?
    因为我们联合公司的大方向是已经确定好的,不需要各位科学家和技术员去找方向探索。
    二,公司晋升制度方面有很大问题,稍后我们再探讨。
    三,公司各部门人员配比不合理,以及接下来人员不够的要进行招聘。
    这些方面,稍后我们也是要好好探讨的。
    四,公司缺少活力。
    可以想象一下,一个科技公司缺少了活力会怎样?那会比任何其他公司更严重,其他公司麻木了,还能正常运行,科技公司麻木了,那就离死不远了。
    五,…”
    …
    联合公司整个会议从上午九点一直持续到晚上十点,连中饭和晚饭都是厨师们送过来,然后20多万人一同在会议室吃的饭,休息和上厕所,然后继续开会。
    不得不佩服联合公司的管理层的身体素质是真的好,除了中途吃完饭后的两次上厕所时间,其他时间基本都是坐如钟,一直到会议结束。