深广市星辉女团管理有限责任公司的会议室内，含行政总裁莉娜在内的所有公司高管正在进行着紧张的会议。
    新的一年，深广娱乐集团行政总裁奋凯，代表集团来到了星辉女团管理有限责任公司，巡视公司过去一年的工作状况。
    奋凯笑着，看了看在场的各位星辉女团管理有限责任公司高层。
    “很高兴今天和大家见面，这是莉娜在出任星辉女团管理有限责任公司行政总裁后，我第一次来到星辉。
    公司的面貌让我感觉焕然一新，我在进会议室前，看到大家都有序的进行着工作，整个星辉呈现出一种蓬勃向上的精神状态。
    我代表集团，向各位拜个晚年！很感谢，大家在过去的一年里，跟随莉娜总裁奋斗在娱乐行业的第一线，做为集团的行政总裁，我向大家表示诚挚的问候！”
    奋凯的话音落下，现场响起了一片掌声。
    “集团新年的发展方向务虚会已经开过了，我们依然致力于对老艺人的培养，优秀艺人的栽培，以及新生代艺人的挖掘。
    星辉做为女团管理公司，有义务，去发现更多的年轻人，使她们有更好的空间，可以在舞台上展示自我。
    我希望你们能够紧跟集团的政策，和最新的发展指示，做好本职工作，期待你们在未来一年内，取得更大的成就和进步！”
    随着奋凯的话音再次落下，现场再次响起了掌声。
    接着，莉娜代表星辉女团做总结发言。
    “尊敬的奋凯总裁，各位集团领导，亲爱的同事们，首先，我代表星辉女团管理有限责任公司，向奋凯总裁和各位集团领导的莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
    在过去的一年里，星辉女团在各位的共同努力下，取得了显着的成就。我们的收入稳步增长，知名度也有了极大的提升。这些都离不开集团领导的正确指导和各位同事的辛勤付出。
    我要特别提到的是，我们的旗下女团——梦想粉色熊777，超人少女111和动力青春2024，她们都取得了重大成功。
    梦想粉色熊777凭借其甜美的形象和出色的唱跳实力，赢得了“年度最受欢迎女团奖”；超人少女111则以其独特的风格和才华横溢的表演，获得了“最具创意表现奖”；而动力青春2024则凭借其充满活力的形象和励志的歌曲，荣获了“最具潜力新人奖”。
    这些奖项的获得，不仅是对她们努力的肯定，也是对我们公司培养模式的认可。
    在新的一年里，星辉女团将继续秉承集团的发展理念，紧跟集团的步伐，努力做好本职工作。同时，我们也有新的发展规划。我们将成立全新的女团，开展全新的业务，发掘更多的全新艺人。
    我们相信，在集团的领导下，在各位同事的共同努力下，星辉女团一定能够取得更大的成就和进步！
    最后，再次感谢奋凯总裁和各位集团领导的莅临指导。让我们携手共进，为娱乐事业的发展贡献更多的力量！谢谢大家！”
    当莉娜的话音落下，现场同样传来了热烈的掌声。
    “非常好啊，莉娜来公司不久，就展现了非常出色的业务能力带领大家在短短的时间里，就取得了如此显着的成绩。
    莉娜的刚刚总结非常到位，也确实展现了星辉女团过去一年的辉煌成果。不过，正如我们常说，没有完美的成功，只有不断的追求完美。从集团的角度来看，我还是想提出几点建议和期望。”
    他顿了一顿，似乎在斟酌措辞，然后继续说道。
    “首先，在艺人管理方面，我希望星辉能够更加注重艺人的全面发展，而不仅仅是唱跳技能的提升。艺人的文化素养、心理素质以及社会责任感等方面，同样需要我们精心培育。
    其次，在市场拓展方面，虽然星辉已经取得了一定的知名度，但我认为我们还有很大的提升空间。特别是在新媒体和国际化方面，我们可以做得更多、更好。莉娜，你的团队在这方面有没有具体的规划和策略？”
    奋凯的目光变得锐利起来，仿佛要看穿莉娜的内心。但他很快又换上了和蔼的笑容，补充道。
    “当然，我并不是在批评，而是在提出建设性的意见。我相信以莉娜的智慧和能力，一定能够带领星辉女团走向更高的巅峰。我期待在未来的一年里，能够看到星辉女团在各个方面都取得更加辉煌的成绩！”
    莉娜听到奋凯的话，她明显感觉到奋凯此时有些想刁难自己。
    她瓷娃娃一样的脸上依然保持着笑容。
    “非常感谢您的宝贵意见，奋凯总裁。关于您提到的艺人全面发展，我们星辉女团一直都非常重视。
    除了唱跳培训，我们也为旗下艺人安排了文化素养、心理素质以及社会责任感等方面的课程和活动。我们深知，一个优秀的艺人不仅仅要有出色的才艺，更要有全面的素养和责任心。
    至于市场拓展方面，我们确实有具体的规划和策略。在新媒体方面，我们已经与多家知名平台达成了合作，通过短视频、直播等形式与粉丝互动，提升艺人的曝光度和影响力。
    同时，我们也在积极探索国际化的道路，希望将我们的艺人推向更广阔的舞台。”
    奋凯微微点头，对莉娜的回答表示认可。
    “莉娜，你的回答很全面，也很有远见。不过，我想进一步探讨一下，关于艺人的个人品牌建设，你有什么具体的想法吗？现在的娱乐市场竞争激烈，一个鲜明的个人品牌对于艺人的长远发展至关重要。”
    他的语气虽然平和，但问题却直指要害，显然是想看看莉娜在这方面的思考和规划。
    莉娜微微一笑，似乎早已料到奋凯会有此一问。
    “奋凯总裁，您提到的个人品牌建设确实是我们一直在思考的问题。我们认为，每个艺人都有自己独特的魅力和故事，这些都是打造个人品牌的宝贵资源。
    因此，我们计划为每位艺人量身定制一套个人品牌发展方案，包括形象定位、宣传策略、社交媒体运营等方面。同时，我们也将注重培养艺人的个人特色和风格，让他们在娱乐圈中脱颖而出。”
    “很好，莉娜。你的回答让我看到了你对艺人个人品牌建设的重视。那么，我想请问，在面对突发事件或危机公关时，你将如何保护和维护艺人的品牌形象呢？”
    “奋凯总裁，您提的问题非常实际也非常重要。在面对突发事件或危机公关时，我们会迅速启动应急预案，组织专业团队进行全面分析和评估。
    首先，我们会确保与艺人保持紧密沟通，了解他们的想法和需求。其次，我们会根据实际情况制定相应的应对策略，包括发布声明、组织记者会等。同时，我们也会积极与媒体和粉丝沟通，及时传递正面信息，维护艺人的品牌形象。
    当然，预防永远胜于治疗。因此，我们平时也会注重培养艺人的危机意识和应对能力，确保他们在面对突发情况时能够从容应对。”
    奋凯和莉娜进行了一来一往，一问一答的谈话，现场有些别有用心的人也看出了奋凯有意想刁难莉娜。
    奋凯点了点头，对莉娜的回答表示了肯定。
    “莉娜，你的策略考虑得很周全，我相信在你的领导下，星辉女团的品牌形象一定能够得到很好的维护。”
    他环顾了一下会议室内的其他跟随自己前来的集团高管，问道。
    “各位，还有没有什么要补充的？”
    就在这时，集团人力资源部行政总监常负义，清了清嗓子，以一种公事公办的口吻说道。
    “奋凯总裁，我想就人力资源方面提出一些问题。据我们了解，星辉女团在过去的一年里人员流动率相对较高，这对于公司的稳定发展是不利的。我想请问，星辉女团在管理上是否存在什么问题，导致了这种情况的发生？”
    常负义的话音刚落，星辉女团管理有限责任公司分管人力资源部的副总裁吕敬，立刻接过话茬，看似无意实则有意地将问题推向了莉娜。
    “是啊，莉娜总裁。我也注意到了这个问题。而且，据我观察，您作为公司的行政总裁，经常晚到早归，这在一定程度上也影响了公司内部的团结和工作人员的积极性。我认为，作为公司的领导，我们应该以身作则，树立良好的榜样。”
    莉娜听到这里，心中明白这是有人在故意找茬。但她并没有失去冷静，而是以一种平和而坚定的语气回应道。
    “常总监，吕副总裁，感谢你们提出的问题。关于人员流动率的问题，我们确实已经注意到了，并且正在积极寻找原因和解决方案。
    至于我个人的工作时间安排，我认为这并不应该成为我们讨论的焦点。作为公司的行政总裁，我需要处理的事务繁多，我的时间分配是根据工作的优先级和重要性来安排的。
    我相信，只要我们能够保持高效的工作和良好的沟通，这些问题都能够得到解决。”
    吕敬似乎并不打算就此罢休，他继续追问道。
    “莉娜总裁，我理解您的立场。但是，我还是想请问，您能否具体说明一下您每天的工作安排？这样或许能够帮助我们更好地理解您的时间分配，并找到改进的方法。”
    就在这时，分管艺人发展规划部的副总裁王瑜突然插话道。
    “莉娜总裁，我还有一个问题要反映。据我了解，您最近让一个叫丁语儿的破格进入了公司旗下梦想粉色熊777女团做实习生。这是否符合公司的规定和奋凯总裁的指示呢？”
    这个问题显然更加尖锐和直接，会议室内的气氛顿时变得紧张起来。所有人的目光都聚焦在了莉娜的身上，等待她的回答。
    莉娜微微一笑，从容地回答道。
    “王副总裁，你提到的丁语儿确实是我批准的。但是，这个决定并不是我一个人的意见，而是经过公司艺人发展规划部开会研究后做出的。
    我们认为丁语儿具有很大的潜力和才华，符合梦想粉色熊777女团的要求。至于是否符合公司的规定和奋凯总裁的指示，我相信只要我们按照公司的流程和标准来操作，就不会有问题。”
    奋凯听到这里，笑了笑。
    “好了，各位。今天的会议讨论很充分。我想强调的是，我们都是为了公司的发展和艺人的成长而努力工作的。在这个过程中，难免会有不同的意见和看法。
    但是，我希望大家能够保持团结和沟通，共同为公司创造更大的价值。关于莉娜总裁的工作时间安排和丁语儿的问题，我会进一步了解和调查。
    但是，我也希望大家能够给予莉娜总裁足够的信任和支持。毕竟，她是我们共同选择的领导，我相信她有能力带领星辉女团走向更好的未来。
    另外，我也要求管理团队之间应该互相保持时间透明，彼此的行踪要主动打招呼。这样能够更好地促进我们之间的合作和协调。至于丁语儿一事，我们需要慎重考虑。
    如果她的确符合梦想粉色熊777的要求，那么我们应该给予她机会，全力培养。
    但如果不符合，我们也不能因为个人的喜好或者关系而做出违背公司利益和团队和谐的决定。我希望在未来的工作中，大家都能以公司的整体利益为重，公正、公平地对待每一位员工和艺人。”
    “此外，”奋凯继续说道，“我也希望各位能够真正理解并践行我们集团的价值观和文化。我们是一个团队，只有团结一致，才能战胜一切困难，取得更大的成功。
    我希望在未来的日子里，我们能够携手共进，为星辉女团、为深广娱乐集团创造更多的辉煌！
    莉娜，至于你每天的个人行程不稳定，公司人才流失频繁，还有丁语儿去留的问题，我希望你能和大家认真研究，给我和集团，一份正式的书面说明。”
    莉娜此时虽然内心十分的气愤，但她知道现在不是发作的时候，她依然在自己精致的脸庞上保持着微笑。
    “奋凯总裁，我们会认真研究您交代的事项，我们会尽快形成一份书面报告交给您的。”
    “好！那今天就到这，差不多就散会吧。”
    莉娜此时内心非常明白，奋凯此行的目的就是针对自己的。她也同样明白，自己在星辉还有很长的路要走。