第四十四章,要不顺带卖个电车
作者:还斋   胜者为王,重活2009最新章节     
    “老杨你待会再找个同事一起,去拉十台二手电动车回来,每个大学城安排几台就够了,让他们接单的轮流使用。”
    周五上午刚送走艾玛电动车的销售团队,李泽华揉着发胀的额头两侧,
    “这两天不是还有些自己带电动车的入职员工吗,优先安排到紧缺地段去;另外推广组的签约速度还要加快,趁着市场空白抓紧抢占份额。”
    杨志超打着哈欠应下,这几天他白天带队跑客户,晚上坚持开会学习,还要参加内部培训,回家了都没办法正常休息,只能趁上班空隙打个盹。
    又安排好一些琐事,李泽华打开电脑,顺利登陆股票界面看一眼:
    《大圆股份,买入均价5.82元,当前价8元,持仓3600手,总市值288万元,当前盈利78万4800元。》
    《阳光发展,买入均价10.19元,当前价14.7元,持仓870手,总市值127万8900元,当前盈利39万2370元。》
    《当前可用余额0,总持仓金额415万8900元,总盈利117万7170元。》
    抛开190万融资及30万本金,加上两次累计取走的40多万,目前已累计盈利超过230万以上。
    “涨势还行,大圆股份如果没记错,到下个月底突破16元,这部分就能达到近600万。”李泽华暗自琢磨着,“而阳光发展本月最高涨到18元左右,下个月底涨到26元左右。”
    再看严建民的账户:
    《大圆股份成本5.7元,现价8元,持仓1100手,市值88万,盈利25万3000元。》
    《阳光发展成本10.1元,现价14.7元,持仓365手,市值53万6550元,盈利16万7900元。》
    《当前可用余额5345.65元,持仓金额141万6550元,总盈利42万零900元》
    按照当初的约定,这部分代持股份盈利,他现在可以分得21万利润。
    如果等到这股行情结束,按16和26的最终价,代持账户金额能达到270万左右,减去本金也能分得85万以上。
    (后续不再出现股票具体持仓,以创业线为主,下同!)
    看完股票,径直来到吴文慧的小隔间,见她在忙,长话短说,“公司账上还有多少钱?”
    吴文慧头都没抬,递给他一份做好的文件,“还有33万7720块5毛7分,这里面是近期所以开支明细,包括二手电动车,办公设备,手机电脑,服装,人才市场招聘及房租,开业红包的总支出。”
    李泽华认真仔细阅读一遍,赞许道,“不愧是老财务,一点问题都没有!对了,我开個费用支出单,待会批1万给杨志超,再拉10台电动车回来。”
    吴文慧抬头露出苦笑,“李总,虽然我有中级职称,但我只有一双手啊。”
    两手一摊就地摆烂,桌子上文件到处是核算单,对账单,她不得不叫苦,“再不给我加人,我怕我会累死在这。”
    “熟练的会计不好找,新手我们也没时间培养啊。”李泽华也无奈,财务人事重中之重,他也想,奈何现实不允许。
    最后又将目光瞄准吴文慧,“慧姐,您受累,你在这行这么久了,就没教点徒弟什么的?拉几个过来呗。”
    吴文慧极度无语,可望着越来越多的事情,她也只能被迫妥协,“那我试着联系几个,可不一定能成啊,老板你还得抓紧从外面招人。”
    “行,只要能来就行。”
    李泽华对此心知肚明,二十几年工作经验的老财务,叫几个徒弟过来上班还不简单。
    吴文慧这是避嫌呢。
    他也不在意,反正已经委托猎头寻找了,人事权和财政权他永远不会相信任何一个人。
    见她忙,不再打扰,转悠着来到人事部,顾时节正和新来的人事专员交代考核内容,“……就这样吧,每一项都要形成规章制度,发现问题及时处理。”
    等人事专员出去,李泽华一屁股坐下,“怎么样,还撑得住吧?”
    顾时节将手上的文件归档,又拿起键盘敲敲打打,“还行吧,不过问题还是存在,招聘员工里很多都是外来务工人员,他们根本没有电动车,怎么办?”
    “这个问题,原来不是说自愿购买吗?”
    “我的大老板,外面一台电动车好点的两三千,二手的也要一千块啊,他们哪里舍得买啊。”
    顾时节很烦,他一个人事经理现在都不干人事了,“兼职学生好办,他们的学籍身份都在,各个是天之骄子,没人会为了千把块钱铤而走险。
    可全职的外卖员,如果没有自备电动车,我们拿什么约束他不跑路?收两三千块押金恐怕没几个人会给。”
    “但是配送员没有电动车,根本没办法正常送餐,这简直快给我愁死了。”
    将心比心,李泽华能理解,但事情还得办,“你说有没有一种可能,我们还是收取押金,不过换一种模式,我称之为信用卡的反向操作。”
    组织了一下语言,尽可能详细的分析,“假设一台电动车市面上新车零售价两千五百元,我们作价两千,超出部分公司补贴,但要求应聘者先行提供垫付。
    然后给予一到两种解决方案,譬如车辆归属公司,员工享有使用权,购车款以每个月补贴的形式,分十个月发放,每个月发二百,
    最后再给一部分补偿,届时有一个月的工资压在公司,变相的抵消了电动车价格,也不用担心随时跑路。”
    清了清嗓子,思路更加清晰,“另一种公司补贴鼓励员工购买,每个月给予一部分补贴,降低他们买车的费用,如果这样行得通,我们可以迅速扩大配送队伍,还不用占用公司资金购买车辆。”
    顾时节闻言眼前一亮,“这倒是个好办法,而且我们是成规模采购,可以压价,说不定还能从中大赚一笔;
    另外和电动车厂家还可以达成分期付款协议,这样又等于从应聘者那里拿到一笔无息贷款,足够支撑公司前期扩张。”
    李泽华摸了摸鼻子,没说话,只是冲顾时节竖起大拇指,
    “你比我狠多了。”