第五十三章,一年之内烧光千万
作者:还斋   胜者为王,重活2009最新章节     
    相信很多人对外卖行业发展并不了解。
    其实这就是个在当时几乎没有门槛,却需求量极大的市场。
    之所以这么多年没做起来,完全是因为不赚钱,比蜂鸟众包早很久发展起来的叶子订餐,在其发展初期几个月内就把营收做到几百万。
    别问利润,问就是比打工稍微强一点。
    饭急送同样如此,仅仅依靠交大及周边市场,在网站上线一个月后就做到日均千单,可每个月净收入才区区万余元,以至于创业团队中不断有人离开。
    这些都是通过商业调查公司得到的真实数据,所以面对管理层质疑,李泽华态度十分强硬,“你们负责开拓市场,我负责提供资金!”
    “三个月!我要烧掉两百万元!”
    “半年内!烧掉五百万!”
    “一年后,我要一千万花的一分不剩!”
    “我不给在座的各位设置任何利润考核标准,我只要市场占有率!”
    “如果哪個部门完不成既定目标,第一次出现,负责人留岗考察,三个月内连续两次完不成目标,自动辞职!”
    所有人都被这番杀气腾腾的话语震住!
    可没有一个人退缩畏惧!
    这世上,赚钱很难,但亏钱做市场,谁不会?
    “不要以为亏钱就容易!”
    李泽华仿佛看穿了他们的心思,竖起食指在耳边连续晃动,
    “魔都市场是根基,我们的长远目标,是要让整个魔都90%以上的餐饮店和我们达成合作,
    90%以上的外卖配送订单归我们做,
    90%以上的区域,都必须有我们的站点和配送员;我将它称作三九计划!”
    “这当然不是我们的最终目标,而是万里长城第一步,以后要更进一步提高覆盖率,为此推广部要持续扩大,
    你们建议的四人推广小组责任专区非常好,要建一百个,两百个!
    未来冲出魔都走向全国,我们要有一千个,两千个这样的,富有战斗力的小组!去冲锋陷阵!”
    杨志超当即表态,“请李总放心,我们推广部作为公司的开路先锋,一定全力以赴,超时超量完成公司既定任务;”
    “接下来,我们将在人事部门的配合下,不再拘泥于魔都本地,要出动出击,到各个贫困偏远地区招募人手,扩充推广小组;
    未来一个月,我们将组建5支招募小组,奔赴东北,西北,西南地区,计划招募五百人以上!”
    “届时,我们将拥有200个推广小组800名地推团队,争取用三到六个月的时间覆盖整个魔都市场!进而为公司进军全国市场打下坚实的基础!”
    自从被谢斌在李泽华面前上眼药,杨志超就憋着一口气。
    因为公司很多人都认为推广部工资提成太高,反驳的理由几乎让人无法辩解,那就是推广部开发的客户越多,公司亏损就越严重。
    谁让推广部没办法直接创造盈利呢?
    这一观念,随着大学城据点的开设愈发激烈,因为第一批6个据点的副组长全部来自推广部。
    负责公司一线业务配送的蜂鸟众包,一个没有。
    原本就因为提成差异,产生不满的业务部彻底炸锅,这次不用谢斌推波助澜,事情也闹得沸沸扬扬。
    因为总部电话订餐组,乃至于人事部,行政部的同事都开始埋怨。
    也正是在这种情况下,李泽华延后拜访亚迪的时间,亲自坐镇主持会议,开局就抛出王炸。
    闹腾?
    现在我不要盈利,只要市场占有率!
    看你们怎么闹?
    比效率,比完成目标进度,全公司所有部门加起来,都不可能是推广部的对手。
    不考核业绩以后,反而所有部门的工作重心,都将围绕推广部进行。
    等同于树立了未来工作绝对核心。
    不然推广部在某个区域跑出一百家餐饮店,电话订单和配送跟不上业绩增长,导致门店投诉,追究起责任来可不是开玩笑。
    想明白这一点,谢斌有些沮丧,但他同样舍不得这份高薪工作,被迫起身,
    “请李总和公司放心,我们一线配送部门一定会跟上进度,绝不在关键时刻掉链子。”
    又趁着介绍本部门计划时,诉说困难,“……目前本部门在25个大中院校周边配属了超过60名专业配送,超500名兼职配送;
    为了响应公司下一阶段任务目标,我们将在一个月内再扩充一倍人员,保证按时按量完成配送任务!”
    接下来的电话订餐组,行政后勤部都没有太大的问题,各自提交了人员扩充计划。
    轮到人事部时,顾时节顾不上叫苦叫累,率先递交接下来工作的完整预案,不能说十全十美,也算得上是面面俱到。
    毕竟只提前一天沟通会议内容,他已经使出浑身解数,才将人事部十来人安排好;
    哪些留守魔都,哪些安排出差,如何保证原有计划不被打乱,如何配合推广部完成人员招募计划,通通做了安排。
    “非常好,顾总,接下来就要辛苦人事部同事们,有什么问题直接找我,或者和吴总沟通;
    总之在出差补助这一块,公司一定提供最优质的福利补贴。”
    见各部门汇报完毕,他又将目光转向财务部同仁,只有她们没有提交计划了。
    吴文慧有些为难,但架不住他催促,只能硬着头皮道,“李总,财务部的事情,要不单独给你汇报?”
    李泽华略微思索,笑了,“不用,你就直接安排原本计划去做,资金的问题我已经解决,
    一周内到账50万,一个月内还有一笔更大的资金注入,不用为钱担心。”
    说着还不忘提醒将名下公司注册资本扩大,吴文慧闻言终于放下心来,脸上露出笑容,
    “财务部没有任何异议,我们将无条件配合公司执行新的战略。”
    又和几个相邻负责人开玩笑似的说道,“现在资金充足,马上月底了,发放本月份工资提成的速度,可就取决于几位各自部门上交业绩报表的速度咯。”
    几个副经理心情大好,纷纷答应下来。
    士气可用!
    李泽华意气风发,“还有什么问题没有!”
    大伙你看看我,我看看你,异口同声道,“没有!”