第344章 带团队太快?
作者:提莫太   律剑最新章节     
    “我其实,也处在一个人生的转折点吧。”慕材眯着眼睛,眼神凝重,轻轻得说道,“带团队快要一年了,说实在的,心还是有点累,不像以前一个人的时候,说走就走,说干就干,现在做什么事情,都会考虑一下如何分工,如何搭配。”
    “就是如何给下面的人找活干。”何律师微微一笑,深有同感得说道,拿起一个小茶杯啜了一口茶,咀嚼着在口腔回荡的茶香味。
    “嗯嗯。”慕材点点头,答应道,“现在考虑的问题,会多个维度,希望能够更全面的想问题,这让自己搞得很累,有点焦头烂额,刚开始组建的时候,那个兴奋,喜悦,感觉前面是一片光明,后面慢慢发现不是这样的,团队成员都需要成长,这使得我需要事事来教他们,让他们更快成长。”
    “有点像妈妈一样,哈。”何律师插话道,又啜了两口茶,然后拿起小茶壶,往茶杯里倒满了茶水,也给慕材的小茶杯给满上。
    “我在想,是不是我太心软,导致有点界限分不清,还是说我的方法处理有点不当了,我实在有点困惑。”慕材拿起师父倒满的茶水,往嘴里送了进去,一口甘甜、清香、润滑的香味充盈整个嘴巴,让人紧绷的神经瞬时松了一点,这种感觉犹如一个人坐在飞机的上面,伴随着那高空的气流,享受那无尽的轻松舒服感,“这茶好喝,好特别,非常醒人心脾。”
    “这个茶可不是普通的茶,现在被炒得火热,跟黄金差不多了。”何律师露出骄傲的神情,眼神里尽是得意的目光,“其实呢,我们做律师的,跟炒茶的是差不多,茶叶因为稀缺就被抬高价格,还被人争抢着要,后面就被炒得价格极高。现在律师是不少,但是优秀的律师还是很稀缺的,优秀的律师是经过千锤百炼,最终熬成稀缺品种的。”
    慕材静静听着师父的话,他知道师父的个性,总会借着一些例子来说明要表达的观点,而这个观点又不会直接让你猜透,又不会不让你一点也摸不着,这可以说是故弄玄虚,又可以说是在卖弄城府,这也是慕材很受不了师父的一点,不过也习惯了他这种风格了。
    “要培养一名优秀的律师就需要给他大量的实操机会,正如我当年培养你一样。”何律师嘴角微微翘起,露出还是让人摸不着的微笑,“想当年,我可是冒着很大的风险啊。”
    “什么风险呢?”慕材挠了一下头皮,憨憨一笑。
    “你想想你当年那个样子,哎!”何律师啜了一口茶,微微叹了一口气,“我是全然放手让你独立去办案啊,你知道吗?可结果我得全负责,就算办砸了,也得算到我的头上,这就是指导律师的不好地方。”
    “........呃.......”慕材无言以对,他说的是对的。
    “不过呢,还好,你还是很争气的,平安度过了实习期,也没有闹出什么灾祸给我,这是非常幸运的。”何律师双眸露出慈祥的目光,悠悠看着慕材,“不过,这还得归功于我的目光,我看人不错。”
    “哈,师父,你这是夸自己呢,还是夸我啊。”慕材微笑着说道,心想这个师父还是有点狂妄。
    “我讲这些,就是告诉你,带领团队,首先要有一颗牺牲的心志,就好像一位母亲为了生下一个孩子,忍受着十级剧痛,也要将孩子生下来一样,满怀一颗母爱的心,是极其重要的。”何律师语重心长得说道,“现在有为人父,为人母的心肠的指导律师,很少了,更多的是一种利益交换。”
    “嗯嗯。”慕材答应道,他有点心里怪别扭的,因为之前师父是没有这么多情善感的,怎么现在变得这样,真是有点不太习惯。
    “哎,真是时过境迁了,以前那种真正的师徒关系慢慢丧失了。”何律师再次斟满了茶,拿起再喝了一口,“不管时代如何变,一些基要的原则是永远不会过时的,这点你要注意。”
    “什么呢?”慕材依然是坐得端正,像是一名学生一样,认真倾听师父的每一句话,只想多多吸取前辈的经验教训。
    “学会放手,是为了更好的成长。”何律师说道,“团队的领导太过于事事亲为,那不是一件好事,从短期来看,会觉得团队稳定,但是却束缚了成员的发展,给予更多的空间,激发成员的潜力,这才是长久之计,成员不但可以快速成长,领导也能把精力得到很好的分配,当然放手的同时,也是将领导置于一个充满危机的境地,因为成员一旦失败了,那就是给领导一个打击,还可能是致命打击。”
    “嗯。”慕材点点头,这点他是考虑过的,而这点,他也在慢慢放手,小胖晟现在办理案件,慕材是放手让他全权去办理的,丽影和张小霞毕竟还不是实习律师,很多时候还是需要慕材带着办理案件。
    “第二点也是很重要的。”何律师喝了口茶,慢慢品尝一下,将眼光移到慕材的脸上,“要领导要多让利给员工,让员工有归属感和成就感,想当年,我给你的薪水虽然不高,但是高于平均水平的。”
    “嗯。”慕材答应道,这一点,慕材也在不断去提升员工的福利待遇了,时不时还会组织员工聚餐,办好一个案件后,还是给成员发一点奖金,虽然不多,但毕竟也在做了。
    “其实呢,带团队跟自己独立做律师,那是两个不同的层次。”何律师吹了吹小茶杯的口说道,“我想,选择带团队的初衷,都是要做大做强的,毕竟自己单干,把自己做死做累,还是普通收入水平,要挣大钱,组建团队是必然的。”
    “是的。”慕材点头说道。
    “带团队,正如开一个公司,你知道一个定律吗?”何律师注视着慕材,带着一种让人摸不着的目光,“但凡一个公司,80%的生存时间是3年,熬不过3年就基本解散了,这个定律一样适用于律师带团队。”
    慕材听了后背一阵阴凉闪过,额头上的汗珠冒了出来,那是一种前所未有的阴郁感觉从心底划过,他组建律剑团队的时候,根本就没有想过这个解散的问题,他心里始终坚信律剑团队是会一直持续发展壮大的,他还要再招人,还要再招实习律师,他还有其他的计划。
    “你才刚开始不到一年,就带团队,这个速度有点快啊!”何律师神情严肃,露出一丝焦虑,好像对慕材这么快速行进有点不太认可。
    慕材吞咽了一下口水,沉默了一会,心里涌上一股焦虑,这种焦虑好久没有体验过了,好像被尘封好久,突然又冒出来一样,或许是在师父前面,被他这样一否定,心里就像被抽离了重心一样,但是他很快就察觉出自己心理的变化,马上调整过来,这是本能的应激反应,这是他长期训练自己的心理调节机制。
    “不过呢,从年龄上来讲,你这个也不太快了,因为你的比那些法学院毕业就出来做律师的,情况很不一样,你是考了十年,毕业了十年,在社会混了十年,从社会经验和年龄来说,你是不太适合继续跟着师父,做授薪律师的,这只会浪费你的时间,因为你已经用十年时间完成社会经验的积累,而那些毕业生,是有必要跟着师父继续干一段时间,好好历练一下的。”