小唐帮张焱归置行李箱里的东西，睡衣和洗漱用品放在了卫生间，明天要穿的西装被挂在衣橱里，笔记本电脑和平板放在了床头。
没给张焱放水在床头，他晚上就不应该喝太多水，万一晚上起夜磕着碰着那可不得了。
口渴了怎么办？
忍着，早点睡觉。
收拾完东西，小唐就回到了客厅坐着。
什么也没做，只是慢慢地喝着一瓶矿泉水。你如果仔细看，就能看到小唐的肩膀并不是垮着的，他在时刻准备着。
小唐的耳朵时不时动一下。
直到卧室里窸窸窣窣的声音渐渐变小，直至没有声音，小唐这才背着自己的背包离开客厅，进了次卧。
小唐用五分钟时间洗了个澡，用毛巾随便擦了擦头发，只穿了内|裤就大剌剌地坐在床边，在手机上写着什么。
写了三遍又删除。
不知道小唐要写什么，看他眉头紧皱的样子，好像这事比较棘手。
在半小时后，苏泊丁收到了小唐的信息，只有短短的一句话，
【老板已经在酒店休息，这边的事情老板已经有了解决方案，还算顺利。】
就这？
一个小时前，苏泊丁已经知道他们下榻酒店的事情了。
主要是那个经理猜不到张焱的心思，心里很是没谱，只能找苏泊丁打听一下。
【苏助理，张总已经在酒店休息了。】
这是苏泊丁之前就打电话到酒店特意交代过的，“张总身体不太舒服，你们一定要好好照顾张总，等张总入住后，告知我一下，我这边也要和张总汇报一些工作。稍后我会发一封邮件给您，这里面是关于张总的生活习性和一些要注意的事项。”
苏泊丁总是担心张焱出门在外会过的不舒坦，他肯定是不能放心小唐那个粗老爷们的。
但是，苏泊丁也没想到另一个层面。如果这家五星级酒店不能照顾好张焱的生活起居，那这家酒店的运营必然是会有些苦难的，日后也可能会倒闭。
在收到张焱和小唐顺利入住酒店的消息后，苏泊丁也是及时回复消息，【好的，辛苦大家了。】
许经理一看苏泊丁是秒回，立刻就打了电话过去。
“苏助理，我这打扰你了吧……”
如果苏泊丁站在许经理的办公室里，他一定会看到这个中年男子，对着手机点头哈腰，大晚上看到这种场景，怎么看都会觉得打开了新世界。
许经理这样一个身高接近180的汉子，因为人到中年还微微有点发福，怎么看都是魁梧有力，这会儿怂的不行。
他慌啊，他焦虑啊……
苏泊丁并不知道许经理打电话过来是为了什么事情，想来大概率还是为了张焱。“许经理，是张总那边有什么状况吗？”
许经理抹了一把额头上的汗，“没有的，没有的，张总在酒店好好的，唐先生也陪着住在一个套房里。”
许经理怕苏泊丁误会了他，从而产生什么不好的影响，这可能会更进一步地影响到他的职业规划。
怕自己解释的不清楚，许经理将今天晚上在大堂里发生的事情详细地说了一遍。
“苏助理，您看啊，张总特地问我那个林娇娇的情况，是什么意思啊？我这也能早做准备。”
苏泊丁跟在张焱身边这么多年，对张焱的脾气自然是十分了解的。
许经理不敢当面去问张焱，只能找苏泊丁打听打听，不然他今天晚上一定是睡不着的。
做准备。
做什么准备？
苏泊丁想了有一会儿了，这才理解了许经理的意思。
想到那副憨憨的平囊之下藏着的七窍玲珑心，苏泊丁忍不住要逗逗这个中年大叔，深夜独自加班实在太无聊了，人总要要能给自己找一些乐子。
“怎么？许经理你实现财富自由，想要提前退休了？”
“没有啊，没有的，苏助理，我可没有这种想法啊。”许经理在深秋的黑夜里，汗如雨下。
“哦，我还以为许经理您准备辞职了呢。”苏泊丁都能想到电话那头许经理拿着纸巾擦汗的样子。“既然不准备辞职，那就安心做着吧，按您的工龄，公司也不会轻易辞退你的，毕竟您的n+1是真的不便宜。”
许经理听了苏泊丁的话，立刻就放心了，长舒了一口气。
苏泊丁拿起马克杯喝了一口咖啡，不紧不慢地补充了一句，“如果许经理觉得累了，我可以和张总建议将您调岗去后勤，那边能轻松一些。”
许经理那边又是呼吸一紧，调去后勤，那工资待遇和现在的岗位那是完全没法比的。他这人几十年来一直是胆小又谨慎的，虽然没有什么突出的才干，但人本分，工作也努力，这才一步一步走到现在的位置。
虽然不敢私下大肆吃回扣敛财，但是平常也能收到一些财礼，去了后勤那就什么都没有了，一眼能看到退休了。
电话那头半天没有动静，只有许经理粗粗的呼吸声，苏泊丁就想着是时候结束这通电话了，“许经理，您今天找我是有什么事吗？”
“没什么，没什么，我就是汇报一下张总已经入住的情况，您放心，我们一定按照要求照顾好张总的。”
“辛苦了。”苏泊丁直接挂断了电话。
看来这许经理的确是有了中年危机了，一向老实的他居然也开始揣测老板的意思了。不过，他也是憨的，这事他居然直接来问苏泊丁这个助理。
如果不是苏泊丁念着许经理这么多年都是个安分守己的人，他也就不会这样提醒许经理收起那些不该有的心思了，而是将今天的事情写一份报告，和今晚的电话录音，一并发邮件给张焱了。
这吓一吓，估计到退休都不会有那些胡思乱想了。
林娇娇……如果她确实有能力，那等度假村那边营业的时候，她一定能通过内部选拔去那边，到时的职位就不是小小的前厅领班了。
天弓集团有完善的人事管理系统，当有岗位空缺的时候，会优先进行内部招聘，给每个人更多的机会。