就算是厂长都得掂量一二，更何况是他这个车间主任！
心中一边想着他脸上同时露出了讨好，然后将手边的东西放到了边上，紧接着笑着说的。
“哎哟，易工，您这怎么来了？难不成是准备来我们车间讲讲课，正好也提升一下咱们车间的工人水平？”
他好奇的问了一声，然而此时的易中海却并没有直说。
而是拐个弯望了一下周围之后笑了一声。
“哎呀，我这突然来没打扰您的工作吧？要是有什么打扰的地方，那我现在先出去，等您搞好了？”
他疑惑的问了一下周围，之后开口说道。
然而听着易中海的话。
此时此刻的七车间主任摇摇头。
“说的叫什么话，您来我们这边可是应该有事儿，我这肯定得帮个忙啊！”
听着啊对方的话，易中海点了点头，然后暗暗的叹了一声。
好像有些感慨也有些叹息的说道。
“对于我徒弟的事儿，我想必您应该也知道了！”
听着这话，车间主任同时也点了点头。
“嗯，这个我知道，一个和您相处了这么长时间的小伙子，个人不错！可惜教导了这么多年，结果现在……”
听着对方显得有些惋惜的话，此时的易中海一脸感慨的说道。
“我那徒弟的媳妇儿来厂子里接班，之前我那徒弟也和我说过，让我照顾一下他媳妇儿！今天早上还特地和我说了说，您看这件事儿……”
说着易中海的脸上带着一抹尴尬的神色，而与此同时的七车间主任则仿若恍然大悟般的点了点头。
他有点没有想到这早上来报道的秦淮茹居然是易中海徒弟的媳妇儿。
这……调一个车间罢了，学徒工有什么大不了的？
他拿起一盒大前门，然后给易中海递了一根之后自己也拿了一根。
紧接着吸了一口，答应了下来。
“小事情罢了，您这边只要和您车间那儿打好招呼，我这儿马上就可以放人！”
听着对方的话语，易中海自然是脸上又挂起了一抹笑意。
“那可真是太好了，那我这边回去之后就立马和赵主任打个招呼！”
听着这话，汽车间主任自然是点了点头，然后便向车间里走了进去。
而另外一边的秦淮茹正在向着他那位师傅学习知识和技术，而此时此刻的冯师傅早已双目无神。
这女的是猪成精了吧？这世上怎么会有如此这么蠢笨的人，蠢的简直没有脑子。
最关键的是对方还是个女的，这怎么吼怎么叫，怎么对对方表达不满？
反正现在他只能强行忍着心头的怒气，而一旁的另外一个冯师傅，之前带着徒弟，那可是遭了大罪了。
直接成了出气筒，时不时被吼上两声，而就在这个时候。
“你就是秦淮茹吧，收拾一下，然后跟着易中海师傅去一车间吧，之后你的事儿就由易中海师傅亲自处理！”
听着这话原本都已经绝望了的冯师傅，瞬间眼神亮了起来。
这简直是太好不过了。
而此刻的七车间主任没有察觉到对方的异常，只是点了点头之后便随着带着秦淮茹一起向着办公室走去。
没过多久就看到了此时的易中海，紧接着……
“东旭曾经嘱咐过我，你以后就跟我吧，我来亲自教你！”
说着二人便向着一车间而去，而此时的易中海和一车间主任不知道的是，这位学徒工可比他们要想得难搞得多。
没错，半个小时之后，易中海是彻底的傻眼了。
一个简单的不能再简单的东西，居然被秦淮茹干了个稀碎。
在多次演练之后。
“刚才老冯和你解释了这东西怎么干没有！”
听着易中海的话，秦淮茹还是有些委屈。
“刚才那位师傅说过了，可是我就是有些弄不过来！”
说着秦淮茹的声音越来越小，而易中海真有些后悔了起来。
如果对方是真的没有认真学，也许自己还能训斥两句，可是他看得出来，秦淮茹是真的在认真学习。
但是这悟性太差了。
再有几次认真观察了易中海干活的手法，接着上手之后，这问题仍然是不断发生细小的问题，在他这儿几乎成了100％发生的结果。
而且……看着那些问题，此时此刻。
一车间的主任也很快的来到了易中海的身后。
仅仅的看了一会儿之后，眉头一皱。
这手法笨的要死，不单单如此对于应有的一些东西，更是没有半分半毫的领悟，甚至可以说一些简单的玩意儿在他的手中。
都能够错出新的花！
不过他也没有直说，毕竟易中海亲自要的人，再加上说不定易中海还挺享受这教人的乐趣呢。
在看了一会儿之后，主任也随之离开，而易中海这边则是在盯着秦淮茹半晌之后彻底的懵逼了。
你要说进步吧，那确实是有有的时候他错的那些东西都让你感觉他是不是在故意的玩你！
在一些错的离谱的地方，那进步简直是大的惊人。
至于真正的手法技术，那简直还是在开玩笑。
反正等到这一场下来，易中海发现，对方是真的学了个寂寞。
而等到中午快接近十二点的时候，这车间里休息的铃声刚刚一打响，那秦淮茹也不知道是谁提的，居然就直接放下了工具准备吃饭。
嘿，这干活不积极，这吃饭倒是理解的挺快啊！
易中海懵逼了一些！
而与此同时，在另外一边周东这……他也有些许烦恼。
毕竟那几位厂长都答应自己将那些废品送到自己这边。
这些东西怎么办？
“刘胖子，你说假如有许多废品能送到你这儿，咱们回收站收吗！”
听着周东的话，刘胖子懵了一下，什么意思？
这有点超出他的想法范围了。
什么叫做许多废品？而且哪里有人会把废品给自己啊，这个时候那些废品不都是挨家挨户那走街串巷的去收吗？
“应该直接送回回收站吧！”
“那这些东西是不是能积累绩效升职呢？还有发奖金怎么发？”