崔长嘉平静道，“姚大姐，您没有听错，我们就是那个崔氏家具。”
    姚君华心道，怪不得崔长嘉跟一般的女孩子不一样，几次接触下来，她锋利果敢，沉默大气，原来都是有原因的。
    崔长嘉补充道，“虽然我们目前来讲有很多困难，外债也很多，但是大的框架已经搭起来了。营收虽然不能完全覆盖支出，但也只是暂时的，熬过去今年，明年一定有不错的收益。不过您放心好了，我承诺给您的薪资待遇是绝对不会少的。”
    姚君华沉默了一会道，“我已经快五十岁了，这几年我们单位跟一潭死水似的，我也与这个社会脱了节，我连电脑都不会用，怕是胜任不了你的期待。”
    “姚大姐，您的能力摆在那里呢，”崔长嘉道，“不要过于妄自菲薄了，您去了就知道了，我们工厂的员工人都非常的好。这次买地，钱真的凑不够了，是他们帮我们凑的。您去了之后也不用着急，能干什么就先干什么，电脑学起来也不难，咱们慢慢来。”
    姚君华听着崔长嘉的话，内心逐渐起了波澜，这么多年，她从来没有感觉一个人如此的温暖。
    过了一会儿，姚君华才道，“要不我先试两个月，若是你觉得不行了，我再走。”
    崔长嘉笑了，“姚大姐，以您的能力没问题。”
    “我有个条件。”
    “您说。”
    “你们得给我提供住的地方。”姚君华很不好意思，“我要是在棉站这边提前办了退休，在州城连住的地方都没有。”
    她站在还住在棉站的宿舍里，倘若提前办了退休就没法住在那了。
    崔长嘉连忙道，“姚大姐咱们工厂现在有住的地方，不过就是条件差了点，新的办公、宿舍楼的设计图已经在做了，差不多要半年的工期，到时候我给您安排个单间住。”
    这真不是画大饼。
    宿舍楼要盖三层，每层一共十六个房间，三层一共是四十八个房间。
    这些房间大的有四十平，小的二十平。
    大的是集体宿舍，每个房间将会安排四名员工住宿，小的则是给高管、夫妻准备的。
    这些房间不管大小，都是独立卫浴的，条件比之前工厂的住宿条件都要好。
    “我没那么高的要求，有住的就行。”姚大姐道，“我们那代人都是吃过苦的，什么苦都能吃。”
    “姚大姐，工厂现阶段困难比较多，您来了之后面对的问题肯定也会很多。有什么困难，您一定要及时和我沟通，咱们一起面对。”
    姚君华心道，崔长嘉真的很适合当一个企业的领导，说话做事面面俱到，在她的身上你是看不到丁点的丧气以及其他的负面，让人觉得很值得信任。
    姚君华又怎么能想到，将近五十岁的她在一家私企，却迎来了属于自己的灿烂人生！
    伤筋动骨一百天，姚君华的手臂骨折了，原本她是该休息的，但是她雷厉风行的办了提前退休，两个星期之后手臂上就吊着绷带入职了崔家的工厂。
    那时候设计图纸已经敲定了，工厂的建设即将动工，不管是崔修远和崔长嘉，都已经分身乏术，姚君华一来，直接就把建设的事情给接了过来，解了他们的燃眉之急！
    因为不需要挖地下室，楼层不高，整个工厂的工程造价约为一百三十五万。
    这家建筑公司是雷奇推荐的，说是和他的工作室合作的时间挺久了。
    崔长嘉悄悄问过之前给他们维修的蒋工，他说按照图纸得设计，单用料也得要七十万了，所以一百三十五万的报价着实不高。
    雷奇还给他们争取了一个很好的付款方式。
    预付10%，宿舍楼完工之后付20%，食堂完工之后付20%，办公楼完工之后付20%，工程竣工结束之后付20%，剩下的10%为质保金，竣工一年之后付清。
    这个付款方式能给崔长嘉他们极大的缓冲的。
    无息贷款、买地的贷款、家具店的低息贷款、债主们的利息、员工工资.......这些的固定支出每个月就要二十万。
    而他们的营收利润差不多能有四十万左右，刚好基本能覆盖上建设费用以及固定支出。
    这一阵子眼见着崔修远的鬓角就生了白发。
    白发一旦生长，便如野火般蔓延。
    这才几个月他的鬓角就白了。
    崔文泉和江红英心疼也没有办法，这么大的压力，他们的孩子没有崩溃掉已经让他们足够骄傲了！
    工厂的建设是件大事，都敲定了，也有人负责管理了，不管是崔长嘉还是崔修远、崔文泉都松了口气，属于他们工厂的第一次真正意义的管理层会议也召开了。
    那是七月的第一天，天气虽然已经热了，尽管会议室也很简陋，大家的精神状态却都极其的饱满。
    在这次会议上，明确了管理人员。
    崔文泉的身体状态恢复了70%，他负责所有家具的设计、生产。
    崔修远负责工厂的内部管理。
    姚君华负责工厂的后勤管理。
    崔长嘉负责所有的业务运营。
    崔承泽负责家具店销售工作以及往设计方向靠拢。
    其他的小项也有了明确的管理者，张凤鸣分管家具生产，邢庆峰分管办公家具生产，大刚负责折叠桌椅以及马扎的生产。
    办公家具销售公司的总经理许昌河，家具店那边则由孟小叶管理，刘海涛因为业绩突出被提为折叠桌椅部门销售的总经理。
    同时成立安装售后部门，由二刚负责。
    也明确了奖惩考核制度以及员工管理制度。
    关于二刚的调动，是崔长嘉和他谈的。
    刘海涛对市场的把控以及维护能力远胜于二刚，他负责的片区业务每个月的业绩都是有增长的，他很勤奋，连乡镇上都会去跑。若不是工厂的生产力度跟不上，他那边完全有能力开发新的片区。
    二刚先做的业务，刘海涛年龄小又后来居上，他心里就很不舒服了，几次刘海涛回来，他对人家都是横眉冷对的。
    崔长嘉当时看苗头不对，和他谈了许久，最后二刚决定去安装售后部门，刚开始他的情绪有些低沉，后来他发现做安装售后能让他更沉浸，也慢慢的接受了，最近做的很不错。
    那场会议开了足足四个小时，中间只休息了十五分钟，大家把自己部门面临的需要解决的问题，一一提出，然后一一去解决。
    出了会议室，姚君华触动很大。
    崔家工厂债务多，资金压力大，看似经营困难，但是他们的人分工有序，团结一心，全都铆足了劲的朝着一个方向使劲，有这样的干劲，成功绝对是早晚的事啊！
    她很感激崔长嘉邀请她来这里工作了，来到这里，她才知道什么是真正的务实工作，在这里，她觉得自己的人生也变得有意义起来！
    众人都走了，崔长嘉却留下了许昌河。
    她看到了许昌河的眼睛一侧有青紫的痕迹，一只脚走路也不太利索.......