他是从贫民窟里出来的人，当初连饭都快吃不上了，才冒着九死一生的危险，去城外的深林闯一闯，不然根本就没机会获得初始精灵。
嘉牧拍了拍他的肩膀，对他说：“我可是很看好你的未来，我希望将来你还能站在我身边，成为我的左膀右臂。”
“可别被他们给比下去了。”
杰特立即站好，对嘉牧保证，绝对不会让首领失望！
之后就立刻动身，去其他城市完成首领交给他的任务了。
等到300个成员全部被安排出去后，嘉牧也松了一口气，他安排胡地就近监视这群人。
自己则是去研究接下来的发展路线了。
嘉牧拿出合众地区的地图研究了起来，他的目标很明确，就是采取伟人的战略——农村包围城市。
据他了解。目前合众地区的官方道馆一共有十个。
已经确定的分别是帆巴市帆巴道馆主菊老大，七宝市七宝道馆主芦荟，雷文市雷文道馆主小菊儿，飞云市飞云道馆主亚堤，雪花市雪花道馆主哈奇库，吹寄市吹寄道馆主风露，双龙市双龙道馆主夏卡。
（ps：为了避免跳戏，提前安排剧情里的道馆主们上线了。）
还有三个道馆正在建设，还没有明确道馆主。
分别是立涌市，三曜市，青海波市。
他的目标就是，其余没有被道馆覆盖的城镇。
包括目前所在的桧扇市、算木镇、笼目镇、涟漪镇、山路镇、黑色市、金轮镇、唐草镇、鹿子镇。
这九个城镇，是他发展的目标。
至于联盟总部桧桓市，呵呵那个地方还是算了吧。
另外他在唐草镇上画了一个圈，根据他在黑市上买的情报分析，等离子队很可能隐藏在这里。
他对于等离子队的首席科学家阿克罗玛很感兴趣。
毕竟，这位科学家成功地创造出了唯一的虫系神兽。
未来，当他的势力逐渐壮大时，与等离子队的冲突在所难免。
如果对方能够识趣，他并不介意让合众地区再多一个反派组织存在。
这相当于一种养寇自重的策略。
目前，他正在与时间赛跑，计划将胡地留在这个地方，充当定海神针的角色。
经过之前的大幅度提升等级，这些精灵们也需要时间来沉淀和成长。
因此，将它们留在这里作为最后的手段，以备不时之需。
此次通过试炼的成员成为精英成员，后续的小队长，中队长都会从精英成员里面选拔。
没通过试炼的只能成为预备成员。
如果连续两次都没能通过试炼考核的，那么他们将会被分配至后勤序列中。
组织叫天空队，标志就是嘉牧的大日纹路。
当前，组织的架构由首领、干部、基地长、大队长、中队长、小队长、精英成员、普通成员以及预备役成员（包括后勤人员）共同组成。
现阶段，他们需要保持低调，等这批成员完成试炼之后，就去各个贫民窟招募新成员。
转眼间，一周时间过去，嘉牧看着送上来的报告，整个人都不好了。
试炼结果出来，糟糕得令人难以置信。
这次参与考核的总人数共有 287人，仅有35人成功通过考核，更有甚者，居然还有85人直接丧命了！
这简直就是匪夷所思。
“真是离谱踏马给离谱开门，离谱到家了。”
在这片区域内，嘉牧早已进行过全面检测，可以确定这里基本上不存在资深级别的宝可梦。
就是这样，竟然还有这么高的伤亡率。
事后，他亲自对此事展开了深入调查，结果又一次被震惊到了。
他发现这些人的野外生存知识几乎为零。
大多数死亡的成员，都是因为饮用了未经处理的生水，导致腹泻，而他们却仍然选择继续饮用生水。
嘉牧......
踏马的，如果把这些人送到火箭队去参加生存试炼，恐怕一个都活不下来。
现实情况就是这么扯淡。
人才匮乏，他不得不从矮个子练拔高个。
尽管他们的能力有所欠缺，但只要忠诚度足够，他也只能这么安慰自己了。
出师不利！
下次就有经验了，考核前还要给他们进行简单的培训。
不管这些了，嘉牧他给通过试炼的35名成员发放了初始精灵。
清一色的波波，终极进化形态是比雕，非常契合他们天空队。
原本还想使用合众地区的家门鸟的，但是一想到高傲雉鸡特么的这么拉胯，就直接熄火了。
如果他们能成为大队长，他还会为他们提供一只大颚蚁，最终进化型是沙漠蜻蜓。
死里逃生的一众成员，看到通过考核的成员人手一只波波后，羡慕的鸡儿都要发紫了。
一听到他们还有一次试炼的机会，对接下来的生存培训更加的认真了。
休整了两天之后，胡地就开始给所有的成员进行简单的培训。
嘉牧不仅教授他们野外生存知识，甚至连基本的宝可梦培育和训练方法也一并传授。
他们也知道知识的宝贵性，因此，他们学得非常认真。
又过了一个星期，炎终于回来了。
他带回了大量的物资，数量之多，足以供应一万个成年人生活一年左右。
他刚一回来，就听说了上次生存试炼的情况。
没想到自己的这群小弟竟然这么差劲！
炎连忙向首领做检讨，嘉牧也是无语至极，他好不容易才把这件事给忘了，没想到这个不长眼的手下，还在他面前提起这件事。
看到嘉牧的脸色都开始发黑，炎说话都开始磕巴，越解释越糊涂。
嘉牧只好一拍桌子，让他闭嘴！
心里默念不生气不生气不生气，这手下自己选的。
然后让他带着通过考核的成员滚去贫民窟，在里面重新招收手下，能收多少就收多少，不过要秘密进行，别让其他势力发现了。
好在炎还是挺优秀的，这件事办的相当的漂亮，一共在七个贫民窟里招收了一共接近一千五百多人。
这些人被暂时分成了十个小队，每个小队一百五十多人。
和原来那批没通过考核的成员一起接受培训，再次考核。