从那次队长和徐麟的谈话之后，两人都深知需要为徐麟的特殊能力和越界办案争议找到一个妥善的解决办法。这不仅关系到徐麟个人的发展，更关乎交警大队的整体秩序以及在警局中的形象。
    队长的办公室里，阳光透过窗户洒在堆满文件的办公桌上。他和徐麟相对而坐，面前的咖啡散发着淡淡的香气，但两人都无心品味。他们面前摊开着徐麟之前办案的详细记录，这些纸张仿佛承载着沉甸甸的问题与希望。
    队长首先开口：“徐麟，我们得仔细看看你之前办案的情况，找出一个既能让你发挥特长，又不会违背警局规定的模式。你看这起案件，你当时在执勤过程中发现可疑人物，然后凭借自己的刑侦知识展开调查。从结果上看，你成功破获了案件，但过程中确实存在越界的嫌疑。”
    徐麟认真地点点头，目光专注地看着记录，说：“队长，我知道当时我有些冲动。但当时的情况紧急，如果按照常规流程，可能会错失抓捕罪犯的最佳时机。”
    队长理解徐麟的想法，但他也必须从全局考虑：“我理解你的初衷是好的，但警局是一个有严格组织纪律的地方。我们要在维护正义的同时，也要遵循规定。就像交通规则一样，它看似限制了一些自由，但实际上是为了让整个交通系统更加顺畅有序。”
    徐麟陷入了沉思，他知道队长说得没错。他回想起自己在办案过程中的种种经历，那些瞬间的决策虽然最终带来了好的结果，但确实在程序上存在问题。
    队长继续分析着另一个案件：“再看这起案件，你在抓捕惯偷时发现了更大的犯罪案件线索，然后深入调查。这一行为虽然展现了你的敏锐洞察力，但也引起了刑侦部门的一些不满。毕竟在他们看来，这是他们的管辖范围。”
    徐麟皱了皱眉头，他当时并没有过多考虑这些部门之间的界限问题。他只是凭借着对案件的热情和想要维护正义的决心去行动。“队长，我当时只是想着不能放过任何一个坏人，没有考虑到这么多部门之间的协调问题。”
    队长叹了口气，说：“这就是问题所在。我们要找到一种方式，让你在发现这些跨部门案件线索时，能够合理地参与其中，而不是直接越界办案。”
    在深入分析了几个案件之后，队长突然灵机一动，他提出了一个想法：“徐麟，我觉得我们可以在交警大队内部成立一个特别行动小组。这个小组由你带领，专门处理一些与交通案件相关但又涉及到其他犯罪的案件。比如说，在交通事故现场发现有可疑的犯罪迹象，或者是在交通管制过程中发现涉及其他犯罪类型的线索时，这个小组就可以介入调查。这样既能发挥你的刑侦能力，又能在一定程度上避免越界办案的争议。”
    徐麟听了队长的提议，眼睛一亮。他觉得这个想法非常可行，既能让他继续参与到自己热爱的刑侦类型的调查工作中，又能在体制内合法合规地进行。“队长，这个提议非常好。我觉得我们可以对这个小组的职能和工作范围进行详细的界定，这样在实际操作中就不会出现模糊不清的情况。”
    队长表示赞同，他和徐麟开始详细规划这个特别行动小组的相关事宜。
    首先是人员的挑选。徐麟深知这个小组需要的是有能力、有责任心且对工作充满热情的同事。他在交警大队里开始仔细筛选，考虑到每个成员的专业技能、性格特点以及团队协作能力。
    他第一个想到的是同事小李，小李在交警大队里以细心和擅长分析线索而闻名。在之前的一些案件调查中，小李虽然只是负责交通相关的调查部分，但他总能发现一些被别人忽略的小细节，这些细节往往对案件的突破有着重要的作用。徐麟找到小李，向他说明了特别行动小组的情况。小李听后，眼中闪烁着兴奋的光芒，他一直也渴望能够参与到更深入的案件调查中，毫不犹豫地就答应了加入。
    接着，徐麟又看中了老张。老张是队里的老大哥，有着丰富的工作经验和很强的应变能力。他曾经在一次危险的交通管制任务中，冷静地处理了突发的暴力事件，成功制服了犯罪分子。老张的沉稳和果断是小组不可或缺的品质，当徐麟向他发出邀请时，老张拍着胸脯说：“小徐啊，你这个想法很好。我虽然年纪大了点，但我这一身的经验可不能浪费，我加入。”
    除了他们，徐麟还挑选了几个年轻有冲劲、在信息技术和现场勘查方面有专长的同事。这些成员各具特色，组成了一个能力较为全面的团队。
    在人员确定之后，他们开始制定行动方案。徐麟根据自己的刑侦经验和之前办案的教训，提出了一系列详细的流程。
    在接到案件线索时，首先要进行初步的评估。判断这个线索是否与交通案件有直接关联，并且是否有可能涉及其他犯罪类型。如果确定有这种可能性，那么就要迅速组织小组成员进行分工。
    现场勘查人员要第一时间到达现场，像对待交通肇事现场一样仔细收集各种证据。他们要注意寻找那些看似与交通无关，但可能与其他犯罪相关的蛛丝马迹，比如特殊的痕迹、遗留的物品或者不寻常的行为迹象。
    负责走访调查的成员要在周边区域展开广泛的询问。他们不能仅仅局限于与交通相关的人员，还要关注附近的居民、商户以及任何可能提供线索的人。在询问过程中，要运用巧妙的话术，避免引起不必要的恐慌或者误解。
    而信息分析人员则要对收集到的所有信息进行整合和分析。他们要利用先进的信息技术手段，将现场勘查的结果、走访调查的反馈以及从其他渠道获取的信息进行关联分析。在这个过程中，要保持高度的警惕性，不放过任何一个可能的线索连接点。
    徐麟作为小组的领导者，要对整个案件进行统筹规划。他要根据各个成员反馈的信息，制定下一步的调查方向。在遇到困难或者复杂情况时，要凭借自己的刑侦知识和经验做出准确的判断，及时调整调查策略。
    在制定工作流程的同时，他们也考虑到了与其他部门的协作问题。徐麟深知，虽然这个特别行动小组是在交警大队内部成立的，但在很多案件中，必然会与刑侦部门、治安部门等其他部门产生交集。
    他们规定，在调查过程中，如果发现案件已经超出了小组的能力范围或者涉及到其他部门的核心业务领域，要及时与相关部门进行沟通协调。在沟通时，要明确表明小组的调查进展、发现的线索以及遇到的困难，积极寻求其他部门的支持和配合。
    同时，特别行动小组也要积极配合其他部门的工作。如果其他部门在案件调查过程中需要小组提供与交通相关的信息或者协助，小组要全力以赴地提供支持。
    在资源方面，队长也在不断地与上级领导进行沟通。他深知，一个新成立的小组要想有效地开展工作，离不开必要的资源支持。
    他向领导详细阐述了特别行动小组的成立目的、职能范围以及预期能够取得的成果。他强调了这个小组在处理那些涉及多类型犯罪的案件时的独特优势，以及对提升交警大队整体形象和工作效率的重要意义。
    队长在与领导的沟通中，提出了一些具体的资源需求。首先是设备方面，小组需要配备一些先进的勘查工具，比如高精度的痕迹检测设备、便携式的物证分析仪器等。这些设备能够帮助小组成员在现场更加准确地获取证据，提高调查的效率和质量。
    其次是培训资源。由于小组的工作涉及到跨领域的犯罪调查，成员们需要不断提升自己的专业知识和技能。队长请求领导能够安排一些刑侦知识、犯罪心理学以及新型犯罪手段应对等方面的培训课程，让小组成员能够更好地适应工作的要求。
    此外，还需要一定的经费支持。用于小组在调查过程中的交通、通讯以及一些特殊情况下的应急费用等。
    在队长的努力下，上级领导对特别行动小组的成立表示了认可和支持。他们同意为小组提供部分所需的设备，并安排了一些培训课程。虽然经费方面还有一定的限制，但这已经是一个良好的开端。
    随着特别行动小组的筹备工作逐渐完善，整个交警大队都对这个新的团队充满了期待。大家都希望这个小组能够在维护城市安全的工作中发挥独特的作用，为交警大队带来更多的荣誉。