手里端着精致的咖啡杯站到落地窗户前的沙发上坐下，轻轻喝了两口，苦成狗的美式。
眉头都忍不住皱着一起去了，妈呀，苦事真的苦，要不是喝了这东西就精神了，她是肯定不会去喝这个东西的。
至于品鉴咖啡？算了吧，这种小资情调的洋玩意，估计这辈子是学不会了，比起咖啡嘛，她还是更喜欢喝茶。
尤其是上次喝过冷老爷子泡的茶，她就有点怀念那个清香，沁人心脾的味儿，甘甜的口感，不像咖啡那么猛。
她自己也不会买这些东西，至少现在还不到去研究这些东西的时候。
心情真好，咖啡苦苦的没心里甜甜的，把杯子往旁边小桌上放下来，两眼望向窗外去，好大的一片崭新的天地。
上辈子就是妄想自己有一天能成为一名坐办公室的白领，那样的光鲜该多好啊，每每在金融港看到那种ol职场女性，手里拎着电脑包，或者文件包。
眼神锐利，走路超快，一身职场女强人的装扮，每当在路上看到了她都会停下脚步来，朝着人家多看几眼，哪怕是背影。
现在的这辈子自己也算是实现了吧，也算是实现逆袭了吧，不仅仅是普通的白领女性，自己这么年轻就做上了白领们的老板。
不是什么靠男人上位的老板娘，太太，是真正属于自己的事业，是创始人，是真正的老板！
今世余生，也都要做老板！
12月3日这天，刘叔带着帮牛琪琪他们公司招聘的财务人员，前台，后勤，客服，等一系列人员都领过来了，一起送来的还有营业执照。
正本和副本，牛琪琪摸着烫金的营业执照。
上面赫然写着：亿念网络科技有限公司，注册资金2000万，股权分配制，法人代表：刘刚，股东代表：刘刚，牛琪琪。
看完过后，牛琪琪欣慰的把营业指导递给刘刚，让后者安排挂到他这个总裁的办公室去。
后勤招了三个人，主要负责公司的一些杂事，人家还没有正式跟老板报道，听到说以后立马就开始干活了。
几分钟，就把营业执照好好的挂墙上了。
刘叔把新员工的资料和入职申请表等交给刘刚手里，并简单的做了介绍后就离开。
刘刚跟牛琪琪领着一帮人到三楼大会议室，简单的相互自我介绍，大家认识后，确定他们所在的岗位，所负责工作，都确定好。
一位看上去资历比较老的女会计师，刘刚看着觉得不错，就让她暂代领导职位，就是财务主管，领着其他员工，起个带头作用。
这位王会计也是当仁不让的答应下来了。
随后各自安排好自己工位，王会计，哦，不对现在是财务主管，王主管就带着税务的两个人到刘刚办公室谈公司的股权架构协议。
签好协议以后，就要全部统筹公司自开始以来的所有账目，录入系统中，并且往上面报税，补缴税款。
刘刚自然就是他跟牛琪琪两个原始股东，那就是一人一半的分配就可以了。
王主管跟税务快速执行，拟合同，股权架构协议，再就是牛琪琪跟刘刚两人当着他们的面开始签署协议。
牛琪琪还要求拍摄组的同事拿来相机，录下来这一幕珍贵的画面，她是第一次这么正式的签署分量如此重的协议，好多条款都不太懂。
王主管耐心的解释，她才稍微明白一些，还是有些云里雾里。
不过她相信冷霜凝给她招的人。
两人签署好股权协议，并录像保存。
三位财务，两位税务，在王主管的领导下就开始统筹账目，全部弄成正规的财务系统，牛琪琪跟刘刚两人也跟着学一些，如何看账，如何操作，查账，统计等等。
专业的人做事真的就是效率大大的高，3天时间，把三年的账全部都算清楚了，条条框框列的明明白白。
这三年公司总营收多少？毛利润多少？总支出多少？工资支出？进货支出，硬件支持，采购，等，总销售数据，总营业额，月度，年度，平均成绩。
全部都一目了然，刘刚试着操作财务一系统，不得不感叹，这个是真的便利，这个跟他自己拿手去记录不知道要好上多少万倍。
开心的不得了，直夸冷霜凝，夸牛琪琪。
既然账目都统筹完毕，那接下来就是大事情，报税，这也是牛琪琪极其关心的事情，她就想知道自己公司到底要交多少税给国家。
她倒是不会不愿意交钱，毕竟上辈子看到那么多新闻，某某名人因为逃税漏水一夜之间被封杀。
她是没有那个胆子，自己公司赚的钱一下子拿走将近一半利润，她也是舍不得的，但反之想一想，缴税也是在为国家做贡献了，自己的力量虽然微薄。
但是意义就不一样的，这样一想也就释然了，翻过来安慰刘刚说；
“哥，你不要想不开，也不要舍不得，我们国家的税已经算少的了，咱们缴税也是在给国家做贡献不用难过，咱们交的越多说明赚的越多，不是吗？
给国家打工很光荣，不是谁都有这个本事跟机会的。”
刘刚一听也知道，加上财税组同事这几天的知识科普他也知道这次补缴的数额不是小数字。
钱没了再赚嘛，反正是逃不掉，心疼也是没用的，那就好好认教就好了。
琪琪说的对，缴的越多说明生意就越好嘛，以后努力就是了。
与此同时刘刚的助理也到了一位挺漂亮的女生，很专业的职业装扮，上岗第一天就把刘刚第二天需要做的工作安排的明明白白的。
甚至于，几点吃饭都安排好点。
刘刚还挺享受，这样有人帮着自己理事，瞬间感觉到轻松很多。
人事部也招了四名员工，主要负责公司用人招聘，筛选人才和监管员工的日常工作情况，并做记录，用于对员工的考核绩效，
这下子亿念要是再缺人就不用去找冷霜凝那边人力资源帮忙，自己公司人事部就完全能胜任了。