这两个多月来，杠飞由于整顿公司，去掉了一些公司的蛀虫，再加上现在公司业务的持续拓展，急需增加一些新的血液。
    于是，杜飞决定，再招一些新人进来。
    既然要招新人，那面试自然是必不可少。
    身为顾氏集团的职业经理人，杜飞深知此次招聘的重大意义。
    而以杜飞负责，凡事喜欢亲力亲为的性格，他毅然决定亲自挂帅，誓要挑选出最为契合公司的人才。
    面试之日，杜飞身着笔挺的西装，端坐在会议桌的一端，眼神中满溢着自信与期待。
    他的面前，摆放着一叠厚厚的简历，每一份简历都仿佛承载着一个充满希望的梦想。
    率先走进会议室的是一位年轻小伙，名叫卓然。他面容清秀，眼神中却流露出一丝不易察觉的紧张。
    杜飞微微扬起嘴角，露出一抹和善的笑容，示意他坐下。
    “你好，卓然。请先简单介绍一下自己。”杜飞的声音沉稳而有力，犹如定海神针般，给人一种莫名的安心。
    卓然清了清嗓子，开始介绍自己的教育背景和工作经历。他的话语虽流畅，但却显得平淡无奇，缺乏亮点。杜飞皱起眉头，决定换一种方式提问。
    “假设你现在是顾氏集团的一名员工，突然接到一个紧急任务，需要在一天内完成一份重要的报告。然而，你的电脑在关键时刻死机了，你会怎么做？”杜飞的问题犹如一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起千层浪。
    卓然明显有些措手不及，他愣了一下，回答∶“我会先尝试重启电脑，如果不行的话，我会借用同事的电脑继续完成任务。”他的回答中规中矩，毫无新意。
    杜飞摇了摇头，继续追问：“如果同事的电脑也都在使用中呢？”
    杜飞看着他的窘态，笑了笑，说道：“这个问题的关键不在于你具体怎么做，而在于你的应变能力和解决问题的思路。
    在面对紧急情况时，我们不能只依赖于常规的方法，而要学会变通。”
    卓然露出为难之色，说道：“那我会去网吧，用他们的电脑完成任务。”
    杜飞再次摇头，语气中透露出一丝失望：“如果附近没有网吧呢？”
    卓然彻底陷入了困境，不知该如何作答。
    毫无悬念，卓然的面试失败，杜飞在他的简历上轻轻画了一个叉。
    接着，一位名叫王雅丽的女孩优雅地走进会议室。
    她穿着得体，举止大方，给人一种自信从容的感觉。
    杜飞对她的第一印象相当不错。
    “你好，王雅丽。请介绍一下你最大的优点和缺点。”杜飞的问题简洁明了，直奔主题。
    王雅丽微笑着回答道：“我最大的优点是细心和有责任心。我的缺点是有时候会过于追求完美，导致工作效率不高。”
    杜飞微微颔首，说道：“你的优点很明显，但缺点也需要注意。那么，如果在一个项目中，你的团队成员和你意见不一致，你会怎么做？”
    王雅丽沉思片刻，有条不紊地说道：“我会先倾听他们的意见，了解他们的想法。通过沟通寻找一个大家都能接受的解决方案。如果无法达成一致，我会请求上级领导的指导和决策。”
    杜飞对王雅丽的回答比较满意，他又问了一些专业知识和工作经验的问题。她都回答得十分出色，杜飞在她的简历上画了一个勾。
    就在杜飞以为今天的面试会顺利进行下去的时候，一个奇怪的求职者出现了。他名叫张兵，穿着一身奇装异服，头发染成了五颜六色。
    “你好，张兵。请问你有什么特殊的技能或才能？”杜飞发话。
    张兵神秘地笑了笑，说道：“我有预知未来的超能力。”
    “你说什么？你能预知未来？”这人脑子是不是有点不太正常？“既然你能预知未来，那你说说，顾氏集团未来的发展方向是什么？”杜飞要让他知难而退。
    张兵抬起头，说道：“顾氏集团未来会成为全球最顶尖的企业之一，涉足各个领域，。”
    杜飞笑来说道：“你的回答太笼统了，没有任何实际意义。如果你真的能预知未来，应该能给出具体的发展策略和行动计划。”
    张兵被杜飞怼得哑口无言。
    杜飞毫不留情地淘汰他，让他离开。
    随后，面试副总经理的环节拉开帷幕。
    第一位面试者迈着自信的步伐走进会议室，他有着丰富的工作经验和出色的业绩。
    “你好，先介绍一下你自己在管理方面的优势吧。”杜飞开门见山地说道。
    这位面试者滔滔不绝地讲述着自己曾经带领团队取得的辉煌成就。
    然而，当杜飞提出一个实际的业务问题时，他的回答却很空洞。
    杜飞微微皱起了眉头，摇了摇头。
    连续几位面试者都没能让杜飞满意，只剩最后一位面试者了。
    他名叫林宇，气质儒雅，眼神中透露出睿智和自信。
    林宇简单地介绍了自己的背景后，杜飞便开始提问。
    “如果公司面临重大决策各方意见不一时，你会如何处理？”杜飞问道。
    林宇沉思片刻，“首先，我会深入了解各方的观点分析利弊，组织相关人员进行讨论，寻求共识。
    如果无法达成一致，我会根据公司的战略目标，做出最合理的决策，并承担相应的责任。”
    杜飞点了点头又问：“在团队管理方面，你有什么独特的方法吗？”
    林宇微笑着说：“我认为团队管理的关键在于激发每个人的潜力。让他们在工作中找到成就感。
    同时，我也会注重团队文化的建设，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。”
    杜飞对林宇的回答非常满意，他又问了一些关于业务拓展和风险管理的问题，林宇都给出了精彩的回答。
    杜飞心中暗喜，这个人就是副总经理的最好人选。
    但就在杜飞准备宣布结果的时候，意外发生了。
    会议室的门突然被推开，一个神秘人走了进来。他自称是林宇的前同事，爆料林宇在之前的公司有一些不光彩的行为。
    杜飞的脸色瞬间变得凝重起来，他重新审视着林宇。
    林宇却显得十分镇定，他坦然地面对神秘人的指责，并一一进行了反驳。
    经过一番激烈的辩论，杜飞终于弄清楚了事情的真相。
    原来，神秘人是因为嫉妒林宇的才能，故意编造谎言来抹黑他。
    杜飞了然于心，说：“我相信你的能力和人品。副总经理这个职位由你来当。”
    然而，此时的杜飞心中却隐隐有着一丝不安。
    他看着林宇，那儒雅的气质和自信的眼神背后，似乎隐藏着一些不为人知的秘密。但他又说不上来具体是什么，只是一种直觉。
    面试结束后，杜飞坐在办公室里，陷入了沉思。
    顾氏集团的未来究竟会走向何方？林宇到底是不是那个可以托付重任的人？一切都充满了未知和悬念……