苏辰接着说：“我们现在厂里实行着一套管培生的体系，所谓的管培生就是管理层培养人员。因为我们需要的不仅仅是一味唱高调的管理者，而是能够切实体会底层工人困境的管理层。每一位管培生都将参与到每条生产线上，体验一线工人的生活与感受。换句话说，要想在未来成为厂中的干部，就得从这些基层工作中做起。”
    “因为你们将是我们工厂的未来之栋梁，在步入领导层之前，必须亲身体验到工人们的生活与劳作，从而能够更好地理解和引领员工前进。同时，在生产线上的实际工作经验将作为评估你们未来发展方向的重要依据，帮助你们充分发挥自身潜力。即使当前工厂的管理人员大多来自老一代，但厂子未来的主人翁就是各位。我希望各位在生产车间的日子有所收获，带来新气象。”说完这番话后，苏辰朝大家深深一鞠躬，走向一旁。
    待学生明白了‘管培生’和‘后备干部’的概念时，不少人已是满脸振奋之色。他们从未料到会从基础岗位开始，但这样的模式让他们看到了一条成为管理层成员的道路——仅需在流水线工作一段时间，就有望步入高层。
    对于还未踏入复杂现实社会的专科生们而言，这样的承诺无疑是一个极大的鼓舞。他们急切希望即刻投身工作，并且通过自己的努力展示实力，争取提拔为管理层的机会。现在的红星轧钢厂名声正旺，在这座大型钢铁企业的管理阶层占据位置，是一件极有面子的事。因此这些大学专科生们的斗志空前高涨，当他们听见‘厂子的未来属于你们时’时，不少人心中甚至充满了感动。
    这样的话语，在这个时期的领导口中极为罕见，这让专科学员们感受到了家一般的温情。故此，他们热烈地拍起手掌回应苏辰的致辞。那鼓掌声犹如海啸般激荡。
    站在旁边的张助理想想心中亦涌起一阵阵暖流，原来苏辰还能说出这样的话来，这与他往常很少进行公开发言的习惯不同，这使张助理深受触动。
    张助理首次意识到苏辰与其他工厂领导间的巨大差异。最近红星轧钢厂的情况越来越好，苏辰的各种管理布局显着提升了工人们的积极性，赋予了这个企业全新的生命气息。
    因此，他觉得苏辰的话确实是出自真心。张助理不禁感叹，遗憾自己不是大学生，否则就能像那些大学生一样得到苏辰的重视。
    在苏辰发表完演讲后，他又请了几位车间主任上台讲话。尽管一开始车间主任们不知道该说什么，但在看到苏辰的热情表现后，他们也开始分享轧钢厂对他们意味着什么，以及在苏辰的带领下所获得的各种益处。
    一系列发言结束时，所有大学专科生都被激起了满腔热情，几乎恨不得立刻冲到车间去工作。
    不过，欢迎仪式后并没有马上安排他们去生产线工作。苏辰安排了食堂为这些新来的学生们准备了一顿丰盛的大餐。这些未来主力工人们受到了这样的待遇，苏辰自然是不愿意亏待他们。
    当听到在欢迎会结束后工厂还会为他们设宴时，学生们的内心更加感到温暖。来到轧钢厂食堂后，看到餐桌上丰富多样、难得一见的好菜时，许多学生甚至留下了感动的泪水。
    有不少学生来自贫困家庭，此次能够吃到如此美味的饭菜，更坚定了他们留在这座轧钢厂努力工作的决心。为了与民同乐，苏辰也在食堂里领了一份饭菜，坐下用餐。
    虽然是食堂做的饭菜，比不上王大卫师傅在膳坊的水平，但对于苏辰来说只是偶尔的一顿，所以他也能愉快地享用。他在食堂的一个角落就餐，周围则坐着几位车间主任及张助理等人，其他大学生即使很想与苏辰共桌进食，也不敢靠近他身边，而是在附近围绕他形成一圈。
    用餐过半时，几个犹豫许久的学生鼓起勇气接近，手拿纸笔走向苏辰。
    这几个学生的举动已经被苏辰留意到了一段时间，当他发现他们神情凝重似乎要商量什么重要事情时感到好奇，但当学生们递上纸笔并紧张地询问：“厂长，可以为我们签个名吗？”时，苏辰不由得有些失笑。看着年轻人涨红的脸蛋，他点头答应，并爽朗大方地写下自己的名字。
    这些有幸获得签名的学生眼中闪着兴奋的光彩，其他没能及时得到签名的同学则满心妒忌地惋惜自己没有勇敢行动。
    处理完所有事务已近深夜，安排好这群充满朝气的大专生后，苏辰在朦胧月色下回到了家中。尽管外面已天色漆黑，他却以为杨雪早已安眠。
    平常杨雪从不熬夜，然而这次苏辰回家打开灯时，却发现杨雪已经窝在沙发上睡着了。
    看着一脸疲态的杨雪，苏辰心中一阵温暖，轻手轻脚地将她抱起，小心翼翼地放在卧室床上，替她盖好被子。
    几天后，苏辰所在的轧钢厂顺利完成了那批消防器材的生产。
    自从军方告知他已安排好军舰运输后，苏辰就在车间加班加点赶制这批物资。工人们也都明白，这批消防器材售出将会带来一大笔收入，再加上计件工资相当可观，因此大家都拼命工作，最终仅用了数日便完成了原本需半月才能完成的任务。
    苏辰细致检查了一番这批消防器材的质量，确认完全达到了标准，心里愈发满意，随即慷慨解囊给所有工人发了一笔丰厚的奖金。
    得到额外奖励后，本来就干劲十足的工人们变得更加卖力，力求早日完成下一单任务。
    一切妥当后，苏辰拨通了军方领导的电话，汇报消防器材已备齐，并询问何时可以安排船只来运输。
    “领导，我们工厂已经完成了所有设备的生产，请问您何时安排船只接收这些消防器材呢？一旦到达码头即可随时起航。”
    听到此言，军方领导显得颇为诧异，原本以为还需等待一些时日才能完成这数量不小的订单。没想到红星轧钢厂只用一周多的时间便交了货。
    于是他立刻回应道：“我们也已做好准备，你们只需要把消防器材运至码头即可。”
    见军方这边已准备就绪，苏辰终于放下心来。最不愿意出现的莫过于一边生产完成而另一边还未就绪的情况。苏辰刚准备挂断，领导继续说道：“稍等一下，我还是亲自去你那儿看看情况，到时候再详细聊聊。”
    苏辰点头同意，“好的，请随时光临。”
    电话挂断，环顾工厂内生机勃勃的景象，苏辰倍感满意。自从那批大专院校的学生加入了队伍，并展现了出色的能力，许多名牌高校的研究生及博士陆续来到红星轧钢厂下属的研究部。起初有些人怀疑工厂是否有真正的毛熊专家而显得犹疑不定。可当他们亲身体验到工厂确实存在这些权威专家，并将这个事实广为传颂，红星轧钢厂几乎成为了他们竞相踏足之地。
    一直以来，他们在本土都缺少相应的研究资源，因此对从事心仪课题的热情始终难以释放。若要获得业内专家学者的肯定，并展示他们的科研实力，必须有实打实的研究成果做基础。然而，在资金匮乏以及实验设备欠缺的情况下，这帮研究生和博士生即便拥有过硬的技术，也无用武之地。
    而现在，红星轧钢厂给了他们一个机会。为此，不少研究生和博士生蜂拥而入，在轧钢厂内争先恐后加入有着毛熊国专长的专家团队中。有了这些新生力量的支持，轧钢厂的研究工作取得了显着推进。
    苏辰吃惊于这批研究生不仅能够与来自毛熊国的专家顺利合作，而且还掌握了毛熊语这一工具，使得双方的沟通变得更为便捷。同时，由于本土与毛熊国的工业模式十分相近，这些学生的专业方向与后者亦契合度高，从而使得双方的合作异常流畅，加速了整体项目研发的速度。
    随着这些年轻人的参与，那些毛熊专家的研究过程显得更加游刃有余。苏辰时不时地去车间走访一番，目睹这群年轻的研习者在专家们的指引下埋头苦干的情景，深感欣慰。即便目前尚未看到明确的成绩出现，但他相信不出多久就会看到成果如同春日破土而出的新竹一般涌现，他对此抱有信心。
    在接到苏辰通知后，军方的领导很快与手下的联络官取得联系，并指示他们准备迎接苏辰提供的一批消防装置。
    考虑到这笔金额涉及上千万美金，这位军方首长不愿完全信赖通讯汇报，还是选择亲自去现场检验为宜。
    知晓军方领导到场的消息后，苏辰陪同其前往消防装置所在的区域。领导在实地察看了设备以后确认它们如苏辰所描述的那样已处于备用状态。并且这批货的质量甚至超出他的预料水平。