7月25号，区组织部副部长林森和计经委冷主任陪同刘安之到厂里宣布改制决定。根据刘安之的要求，半导体厂只是通知了仍然在厂里坚持生产的50多名职工参加会议。刘安之则是带了自己的一班人马过来。
    会上，冷主任简单介绍了改制后的公司结构，宣布了刘安之任公司董事长兼总经理的决定。
    冷主任的话刚刚讲完，会场就有一名工人站了起来，“冷主任，半导体厂这么多年没人管，那么多工人下岗没人管，现在就这样卖给了私人，我们不服。”
    没等冷主任答话，又有人站了起来，“冷主任，我们厂里就我们车间这最后的一点点东西了，能不能不要折腾了，我们这几十号人在何主任的带领下，好不容易有口饭吃，要折腾就折腾别人去，不要再折腾我们了。”
    会场上一片嘈杂，冷主任和林森脸色都相当难看，温时坐在一边也是一脸的尴尬。
    眼看着再这样子下去会议就开不下去了，刘安之拍了拍话筒，说道，“请大家静一下，请大家静一下。”
    连说了两遍，会场才慢慢的静下来。
    刘安之看大家静下来了，接着说道，“我知道大家对半导体厂有感情，也理解大家不愿意折腾的想法。但是改制是必须要推进下去的。” 下面又是一片嘈杂声。
    刘安之没有管下面的声音，继续说道，“既然有同志不相信我，愿意继续守着原来的摊子过日子，我不反对。”刘安之的话音一落，会场一下子静了下来。
    刘安之停了一下，继续说道，“这样，我有个折中的办法。愿意继续留在原来的车间里面继续生产过安稳日子的继续留在车间，车间会维持原来的生产，办公大楼一楼会留两间办公室给你们，做为你们对外洽谈业务的场所。算是你们自谋生路，自负盈亏。现在愿意留在原来车间的可以离开了。愿意留下来跟我的，继续在这里开会。”话音一落，整个全场鸦雀无声。
    会场沉寂了一分多钟，原来的车间主任何休率先起身，“我决定留在车间，愿意跟着我的跟我走。”
    立刻有7、8个人起身跟在了车间主任后面。然后工人们左看看右看看，陆陆续续有人站出来，刘安之没有说话，连冷主任想说话也被刘安之拦下了。最后，有将近30名员工跟随车间主任离开。
    等那些工人都出了会场，刘安之看看会场上少了一半多的工人，说道，“不管你们是什么原因留下来，既然你们留下来，那我就要对你们负责，同时我还要对国家的资产负责，对我的投资负责，立规矩是必须的。我先说说我的规矩，认为可以遵守的，留下来，遵守不了的，也请离开。”没人动。
    然后，刘安之就把张武和彭芬芳忙了几天搞出来的规章制度说了一遍，说完以后问道，“有没有人不愿意遵守我刚才说的规章制度？”
    下面没有一个人出声。毕竟这些都是一些正常的规章制度，没有任何出格的地方。
    刘安之看了看场下的工人，接着道，“看来没有反对，那好，我现在宣布，你们正式成为我们半山科技公司的首批员工。我先跟大家介绍一下公司的管理层，温时，副总经理。……李万山，财务副总监。这几位以后就是大家新的领导了。有了新的领导班子，有了首批员工，当然不能缺少福利待遇，现在我宣布一下公司的福利待遇，工资…，奖金…，学习…，生育…，医疗…，休假…”
    等工资、奖金讲完，下面响起了会议开始以后的第一次掌声。随着更多的福利待遇宣布，会场掌声一次接一次的响起，有的老职工甚至流出了眼泪。林森和冷主任坐在旁边先是一阵的尴尬，然后是一阵的欣慰。
    刘安之读完以后，等会场再次安静下来，接着说道，“同志们，工友们，我是私人投资，但我不是资本家，我会和大家一起奋斗，一起见证公司的成长，一起走向共同富裕。”台下再次爆发出热烈的掌声。
    刘安之再次压了压手，等大家停下来，“今天会后给大家一个任务，开始整顿两个已经停用的车间，今天开始按作息时间上下班，今天开始计算工人工资。我就说这么多，散会。”
    下面工人一起起身鼓掌。
    刘安之带着温时、金伟几人，把冷主任和林森送到厂门口，双方又客套的一番，冷主任和林森上车走了。
    冷主任回到城里，并没有回单位，而是直接去了吴区长办公室，把改制会议现场的情况跟吴区长作了一个汇报。
    吴区长听后连连点头，“我就知道这小子行，的确没有看走眼，现在就看他后面怎么操作了，希望他能再给我们一个惊喜。”
    冷主任笑着道，“领导，从我跟他的接触来看，后面肯定还有惊喜，我们就等着看吧。”
    送走了冷、林二人，刘安之回头对温时道，“温总，你先安排一下工人整顿车间，然后找个地方，我们开个会，把后面的工作安排一下。”
    温时道，“刘总，三楼有个小会议室，我们到那里开吧？”
    刘安之点点头，“行，那就到三楼。你先安排工人，我们上去等你。”
    温时点头去安排工人去了。
    刘安之带着金伟、李万山、彭芬芳以及刘安邦几人一起到了三楼会议室坐下。
    大家闲聊着等了有10分钟，温时急匆匆的走了进来，“让大家久等了。”
    刘安之指了指身边的位置，笑着道，“温总，来坐。”
    等温时坐下，刘安之看了看大家，“这算是我们公司成立以来第一次会议。几位领导刚才在会上都介绍过了，就不再介绍了。”
    说着，指着坐在末位的几人道，“这边，吴洪亮，以后任公司人事部长。张挺，任办公室主任。刘安邦，市场部副部长。苏高，研发部副部长。”四人都在刘安之点到名的时候站起来点头示意。
    吴洪亮和张挺都是李小杰的战友，经过培训以后，在云心集团表现优秀，刘安之就把他们带到半山科技来了，刘安邦的职位则是刘安之给他安排的下一步发展锻炼。
    看看大家没什么反应，接着道，“说几件事情，第一个，温总，现有的20几号人，你回头选一个人临时负责，把人管起来。然后你把在家待岗的工人先招回80人左右，特别是技术人员，要尽可能的招回来。人回来以后先对工厂环境进行整理，对生产车间进行清理，要准备两个生产车间。重新回来的职工首先进行规章制度宣传，有不愿意服从的，一律不要。所有员工进行重新建档，为以后的绩效考核提供参考。其他愿意回来的职工等下一步企业正常生产之前，再招回来加以培训，以我们的生产需要为准。”
    温时点点头，“好的，刘总。”
    “第二，现在的行政人员也需重新建档，人员名单报给吴部长，吴部长，你根据每个人的情况，拟一个使用方案，下次会上通一下。”
    吴洪亮也点头应道，“知道了。”