第334章 峥嵘传媒——互联网领域的新兴之星
作者:正文木又   重生2014,暴富从世界杯开始最新章节     
    晚上6点半。
    杨峥坐在家里客厅的沙发上,难得正经的看起了电视。
    看的是楚南卫视的《今日新闻》。
    18:42。
    杨总总算等到了自己期待的报道:《峥嵘传媒——互联网领域的新兴之星》。
    报道开始,便是官方人员视察的画面。
    杨峥只有过几次画外音出现,人没出过镜。
    倒是王逸飞他们几个高管,都有过几次正经采访画面。
    这种正规的新闻报道,肯定都是很实事求是的那种。
    但尽管如此,对峥嵘传媒的一些介绍,却还是显得有些夸张。
    注册资本1000万,5个月时间,估值飙升至240亿!
    且是由着名电商平台,掏货的专业人士估值。
    公司创始人,是一位18岁的大一在校大学生。
    已被授予“楚南省杰出青年企业家”称号。
    首次开创直播电商模式,最高记录,单个主播5小时不到,场销14.86亿。
    公司高管,人均月入10万+。
    一条条信息,不是放在这种正规的新闻节目上,恐怕都没人敢信。
    《今日新闻》一共半小时的时间。
    而关于峥嵘传媒这段的报道,便占了有3分多钟。
    篇幅不可谓不重。
    “你公司发展的也太快了!”
    一旁的袁璐很有感触的叹了一声。
    她现在已然都直接搬到楼上来住了。
    杨峥在晨曦河畔这套房子,现在四间房,也已然住满。
    周枚一间,张菲菲一间,袁璐一间,杨雅涵一间。
    杨峥则除了杨雅涵那间,其它轮流住。
    这也是他能忍着一直没动沈亦歆的原因。
    对于主动送上门的黄雯雯,也没有很意动。
    就……天天吃挺饱。
    “点睛装饰我看发展也不错啊,最近看着人来人往的。”
    杨峥笑着回了一句。
    能把峥嵘传媒发展到现在的程度,他当然还是挺自豪的。
    袁璐有些闷闷道:“哪好了?一个月赚不了几十万,还不如你随便给我的零花钱。”
    杨峥其实并没真正给过她所谓的“零花钱”。
    她说的零花钱,其实是杨峥给她的装修费。
    百辰大厦30、31层,然后还有乐鹭壹号的别墅,以及两套大平层。
    杨峥现在资金充足,便要袁璐直接全部一起做装修了。
    五个地方,他直接转了袁璐3000万。
    哪怕袁璐直接按最高规格去装。
    少说都能“赚”个千八百万。
    这在袁璐看来,就是他给的零花钱了。
    实际杨峥也就是这个意思。
    而这对事业心挺强的袁璐来说,无疑就有点难受。
    不是说因为杨峥给她钱而难受。
    而是自己辛辛苦苦,累死累活的去赚钱,好像都没什么意义的那种难受。
    “你跟我比什么?我要不是这么厉害,你怎么会喜欢上我?”
    杨峥颇为自恋的说了一句。
    袁璐白了他一眼:“我继续去做饭了。”
    丢下这句,她便再度去了厨房。
    原本她便跟张菲菲在厨房做饭。
    刚刚是特意跑来看峥嵘传媒的新闻的。
    “自恋鬼!”
    张菲菲说了一句后,也跟去厨房了。
    杨峥轻轻一笑,坐在沙发上玩起了手机。
    他一个从不恋家,立志要多经历风景的重生者。
    都十分收心的,天天公司和家里两点一线。
    自然就是因为这种温馨的家庭氛围。
    ……
    翌日。
    杨峥起床后依旧是去了公司。
    而他到公司时。
    宋若欣已经在了。
    此时正跟沈亦歆在办公室聊着什么。
    “老板。”*2
    杨峥到办公室后,两人都是起身招呼了一声。
    昨天一口一个“弟弟”叫着,宛如邻家姐姐般的宋若欣,此时也是一本正经的模样。
    这个表现,无疑就让杨峥挺满意。
    同样是大小姐出身,宋若欣比不会看场合和时机的张清澜,那真是要强出一万倍。
    “嗯,坐吧。”
    杨峥应了一声后,问道:“在聊什么呢?”
    沈亦歆回道:“宋总在问我,关于公司的管理架构,以及薪资体系这些问题。”
    宋若欣接话道:“公司目前的管理架构有些过于简单,公司规模小的时候,倒是方便管理,但是公司规模大了后,就会有管理层权力过大的麻烦。”
    她顿了顿后,继续说道:“再加上老板你制定的管理层分利制度,就会导致这些管理压制普通员工的发展,不让他们晋升。避免他们晋升为管理后,分利自己手中的利益。”
    她最后又总结了一句:“所以你在公司根本看不到哪个普通员工能冒头。”
    这话堪称一针见血。
    峥嵘传媒创立也有5个来月了。
    管理层却是从开始的8人,到现在也才13人。
    是杨峥不想新增些管理吗?
    当然不是。
    是那些管理,宁可自己累死累活,都绝不发出一点,自己太忙,需要人帮忙的声音。
    所以杨峥感受到的就是:有这几个管理就够了。
    他也不能无缘无故就提拔谁当管理吧?
    最典型的一个例子。
    后勤部的孙婷芳,都快被他表姐谭惠珍夺权,变成傀儡了。
    可他却一点声音都没听到过。
    而换做是正常公司。
    这种被越俎代庖的事,哪个经理能忍的?
    但在峥嵘传媒的这些经理就能忍。
    因为他们根本不敢把矛盾暴露让杨峥知道。
    他们怕杨峥发现谁谁能力强,又多几个人来,跟他们一起分钱。
    以前周薇在的时候还好。
    周薇不看重管理层分利的这点钱。
    因为杨峥会给她更多。
    所以周薇还提拔过几个人上来。
    但周薇走后。
    新来的沈亦歆,肯定无法摸清现在的状况。
    而且她作为杨峥的秘书,无疑也是会被瞒着的那个。
    否则她要是了解的很清楚的话。
    那真的很难轮到,谭惠珍这么个初中肄业的厂妹,被推荐上来。
    这个问题,杨峥自然一直知道。
    但他并不太好去解决。
    举个可能不太恰当的例子:
    乾隆知道和珅贪,可他却仍旧重用和珅。
    因为和珅除了贪,还忠,办事能力还强。
    水至清则无鱼。
    这话听着虽然操蛋。
    好像浑浊还成了一种正确。
    但……现实就是如此。
    有个词叫“难得糊涂”。
    作为管理者,是真的需要这种品质。
    但当然不能任由这种状态一直存在。
    不然浑着浑着,可能就彻底黑了。
    “那宋总觉得,应该要如何解决?”
    杨峥开口问道。