第126章 荣耀支路
作者:静月凝思   重生之女厨神传奇最新章节     
    苏瑶站在领奖台上,灯光璀璨,掌声雷动。她手捧着代表着餐饮界最高荣誉的奖杯,眼中闪烁着激动的泪光。这一刻,她感到所有的付出都得到了回报。
    “感谢大家,这不仅是我个人的荣耀,更是属于我们整个团队的荣耀。”苏瑶的声音微微颤抖,饱含着深情。
    台下,她的团队成员们欢呼雀跃,眼中满是自豪和喜悦。
    然而,荣耀的背后是无数的艰辛与挑战。
    回到公司,苏瑶立刻投入到紧张的工作中。虽然获得了巨大的荣誉,但她深知不能有丝毫的懈怠。
    “苏瑶,这次的荣誉让我们成为了行业的焦点,但也有更多双眼睛在盯着我们,压力更大了。”助手担忧地说道。
    苏瑶微微一笑,“压力就是动力,我们要用更好的成绩来回应大家的期待。”
    为了保持领先地位,苏瑶决定加大对研发的投入。她亲自带领研发团队,深入各地寻找独特的食材和传统的烹饪技艺。
    在一个偏远的山村,他们发现了一种几乎失传的古老香料,经过反复试验,将其融入到新的菜品中,创造出了独特的风味。
    “苏瑶,这个香料的运用真是神来之笔,但是成本太高了,大规模使用可能不太现实。”研发人员说道。
    苏瑶皱起眉头,思考片刻后说:“想办法优化种植和采购环节,降低成本,我相信一定有办法的。”
    与此同时,市场竞争愈发激烈。一些竞争对手模仿他们的菜品,以低价策略抢占市场份额。
    “苏瑶,他们的模仿让我们的销售受到了影响,怎么办?”市场部经理着急地问道。
    苏瑶冷静地分析:“加强品牌宣传,突出我们的原创和品质。同时,推出更多的独家菜品,让他们无法跟风。”
    在苏瑶的带领下,公司不断推出创新菜品,举办美食活动,吸引了众多食客的关注。
    然而,新的问题又出现了。随着业务的扩张,管理上的漏洞逐渐暴露。
    “苏瑶,一些分店的服务质量下降,顾客投诉增多。”客服部经理拿着厚厚的投诉报告找到苏瑶。
    苏瑶意识到问题的严重性,立即组织管理人员进行培训,建立严格的考核制度,加强对分店的监督和管理。
    经过一段时间的整顿,服务质量得到了显着提升。
    在这个过程中,苏瑶也不忘关注员工的成长和福利。她设立了员工奖励机制,为优秀员工提供晋升和培训的机会。
    “苏瑶姐,感谢您的关心和支持,我会更加努力工作的。”一位获得晋升的员工激动地说道。
    苏瑶微笑着鼓励:“好好干,我们一起创造更美好的未来。”
    随着时间的推移,公司的业绩持续增长,品牌影响力不断扩大。苏瑶受邀参加各种国际美食交流活动,将中国的美食文化传播到世界各地。
    在一次国际美食节上,苏瑶的作品惊艳全场,受到了各国美食家的高度评价。
    “苏瑶女士,您的厨艺不仅是一种技艺,更是一种艺术。”一位外国美食家称赞道。
    苏瑶谦虚地回应:“美食是无国界的语言,我希望通过我的作品,让更多的人了解和喜爱中国美食。”
    在荣耀之路上,苏瑶始终保持着对美食的热爱和对品质的执着追求。她知道,未来还有更多的挑战和机遇等待着她,但她已经做好了准备,继续书写属于她的传奇。