上午跟焦铁辉见面后，方翰民就准备好了应对周副厂长的办法，所以，面对老周的咄咄逼人，他显得非常平静，“周厂长，我当时答应去现场了解情况后再说，到那里了解到实际情况之后，才发现咱们的甲方代表要求返工的决定是非常正确的，所以，我支持这种坚持原则的做法！”

    周副厂长本来想把一肚子气撒在方翰民身上，没想到碰上了一颗软钉子，虽然方翰民没跟他发生正面冲突，但老周要求放弃返工的目的并未达到，不仅如此，方翰民还对他的所有指责进行了一一回击。

    听了方翰民的解释，老周当然不会轻易罢休，他继续无理取闹，“你了解到什么情况？甲方代表坚持哪门子原则？我看你们就是故意找麻烦！”

    “周厂长，你要说甲方代表故意找麻烦，那就冤枉咱们自己的员工了！他跟乙方有关人员从前并不认识，素无恩怨，怎么可能故意为难对方呢？”方翰民实在不明白，老周的胳膊怎么能往外拐！

    “不是故意为难，就那么几根破管子，不就是水平角度差了两度吗？又不耽误使用，为啥非要坚持让人家返工？还得到了你的支持，方翰民，我看你就是小题大做！”老周气急败坏地说。

    “周厂长，我本不想跟你讨论技术方面的问题，但你根本听不进我的解释，那我只好还是要从技术角度跟你说明这件事。设计部门根据我们提出的工艺条件，要求管道倾角必须达到五度，才能满足工艺要求，低于这个角度，就会影响物料在管道内的流速，最终导致管道内壁产生挂壁结垢现象，一旦出现这种情况，将对产品质量产生不良影响，这在工艺上是绝对不允许的。所以，甲方代表坚持要求返工，我也支持他的决定，我们按技术要求办事，难道这也错了？”

    周副厂长不懂技术，但方翰民说的比较通俗，大概意思他还是听明白了，他知道方翰民虽然年龄不大，职务不高，但对红星制药厂的贡献无人能及，受到一把手力挺，如果继续施压，他害怕方翰民把情况反映到袁厂长那里，给自己增加不必要的麻烦，那就不值得了。

    平时在自己主管的业务范围内，周厂长呼风唤雨，说一不二，没想到这么点小事，却让他很没面子，老周叹了口气，“嗨，说那么多干嘛？我既不懂技术，又无权过问基层工作，究竟需不需要返工，那是你们的事。不过一旦返工，将来出现工期延误，你觉得应该怎么处理？”

    见对方态度有所软化，方翰民心领神会，“请周厂长放心，我跟咱们的甲方代表商量一下，给乙方两天的返工时间，竣工期限往后顺延两天。”

    这有点出乎老周的预料，他松了一口气，“哦，工期可以后延两天？乙方知道吗？”

    “只要甲乙双方代表见面，咱们这边的人会告诉乙方代表，但这是第一次，也是最后一次，下不为例！”方翰民这是给周副厂长提个醒。

    “好，那我就不再过问了。”周副厂长终于放下心来。

    ......

    二车间一号生产线的设备安装结束之前，在工程收尾阶段和设备调试期间，方翰民跟二车间的领导商量，他要求对一号生产线的职工进行为期十天的安全培训，每一名职工都要通过考核才能上岗。

    老吴是二车间的技术主管，职工安全培训的事自然由他负责组织，虽然他对方翰民的工作能力佩服的五体投地，但他认为重新对职工进行安全培训，完全是多此一举。所以，方翰民跟二车间两位领导商量这件事的时候，老吴显得很消极，“现在所有生产一线的职工，都通过了安全培训，否则，也不能让他们上岗。”

    “吴工，以前的培训已经成为历史，新工艺对安全生产有新的要求，在一号生产线重新开工之前，我认为很有必要对职工们进行重新培训。”方翰民解释道。

    “安全培训，不就那些固定内容嘛，难道以前的安全知识也过时了？”老吴不以为然。

    “以前的安全知识永远也不过时，但新工艺涉及到新的安全知识，比如，加氢还原工艺的主要原料之一是氢气，你也知道，这是一种高度易燃易爆气体，而且无色无味，不易被发现，如果泄露，一旦处置不当，将有发生剧烈爆炸的危险，你说有没有让职工知道有关安全知识的必要？”

    方翰民的理由无可辩驳，老吴再不情愿，也得把这项任务承担下来。

    老吴把一号生产线的职工们组织起来，首先向他们阐明这次安全培训的目的和意义，并强调这次培训任务是技术科的方科长直接下达的，希望职工们重视起来，专心听课，培训结束后通过考核才能正式上岗。

    话音刚落，讲台下就有人不高兴了，“吴技术员，你们是不是觉得这段时间因为一号生产线停产，职工们闲了几天，就故意给我们找事？”众人循声望去，说这话的正是酰化岗位的赖青元。

    老吴一向不愿招惹类似赖青元这样的刺头职工，他好言解释，“青元，这不是故意给你们找事，因为新工艺就要投产了，在你们重新上岗之前，有必要进行安全培训。”

    “以前又不是没培训过，我们人手一本安全生产合格证，现在又搞这一套，还要考试通过，我看完全没有必要！”因为赖青元不学无术，这家伙最怕的就是书面考试。

    “新工艺涉及新的技术和原料，大家以前掌握的安全知识在这里不完全适用，新工艺在操作过程中，需要新的安全知识，所以，这次培训是有针对性的。”

    “你们是领导，怎么说都有理，最终遭受折腾的，是我们这些普通职工。”赖青元又开始胡搅蛮缠了。

    “青元，你可别这么说，我开始就讲了，这次培训任务是技术科的方科长安排下来的，跟我们无关。”因为害怕招惹赖青元，老吴赶紧撇清关系。

    “别跟我一口一个方科长，不就是方翰民吗？现在当了个副科长，你们太拿他当回事了！如果培训后我没有通过考试，我看他敢不敢不让我上岗！”提起方翰民，赖青元还是从骨子里排斥。

    “咱们不谈这个，开始上课吧，希望各位专心听讲。”......

    十天后，二车间一号生产线的设备安装调试完毕，各种原材料也准备就绪，可谓万事俱备，只等正式投产。

    老吴组织的职工安全培训已经按计划完成，他把考核结果交给方翰民，“这里有个情况，你看怎么处理？”

    方翰民仔细看了考核名单，参加培训的其他员工都通过了考核，唯独赖青元，只考了五十四分，当然没能通过。

    其实，如果赖青元私下找老吴通融一下，以老吴那欺软怕硬的本性，让他及格还不是一句话的事。也许赖青元根本就没瞧得起老吴，或者他就是要我行我素，故意跟方翰民作对。

    方翰民把考核名单扔在桌上，“怎么处理？按原则办！”

    “你的意思，不让赖青元上岗？”

    “开始已经讲得很清楚，这是原则，咱们对事不对人，不管赖青元，还是张青元、李青元，只要他没通过安全考核，就不能上岗。”方翰民斩钉截铁地说。

    “那我就通知基层班组，让他们不给赖青元安排岗位？”

    “对，就这么办！”

    当天下午四点左右，方翰民设在二车间的临时办公室，门被突然推开了，他正在埋头审阅技术资料，抬头看见一个人气势汹汹地走进屋，“哟，这不是赖青元师傅吗？请问有何贵干？”

    赖青元并不答话，一屁股坐在对面的长条椅上，“方翰民，我知道你对我没好感，有意见你当面说出来，别在背后使阴招！”

    尽管方翰民对赖青元的来意已经猜到七八分，但他还是装出一副莫名其妙的样子，“对你有意见？我怎么没感觉到？谁在背后给你使阴招了？”

    “别在我面前演戏，你做的事，自己不清楚吗？”

    方翰民摇了摇头，明知故问道：“每天工作都很忙，我做了很多事，不知道你指的是哪件事？”

    “我问你，是不是你让基层班组不给我安排工作岗位？”赖青元指着方翰民质问道。

    “赖师傅，你这就冤枉我了！我早已不在二车间，哪有权利对基层班组的工作指手画脚？”

    “别以为我不知道，你指示车间技术员老吴，让他转告班组长不让我上岗，有没有这回事？”

    看来老吴为了撇清自己，把幕后细节都告诉赖青元了，方翰民觉得无所谓，那就没有必要再跟他捉迷藏了，“是有这么回事，但我们是按原则办事，跟你说的使阴招完全不一样。”

    赖青元不削一顾地说：“什么狗屁原则？不就因为我的安全培训没通过考核吗？”

    方翰民冷冷地说：“哼，没想到赖师傅还有点自知之明，知道自己没通过安全考核，不容易啊！但你也应该知道，我们从一开始就把话说得很清楚，安全考核是硬杠杠，通不过，就不能上岗。我们的原则光明正大，没有任何藏着掖着的地方。”

    “方翰民，我看你小子就是对我有意见，故意针对我才这么做的！”

    “赖师傅，我为全厂工作，别说我任何时候都没拿你当回事，即使对你的人品和工作态度有看法，但我犯不上跟你这种人计较。专门针对你？也不照照自己，你太高看自己了！”既然赖青元不懂得尊重别人，方翰民也就没有必要客气了，他连损带骂，不带一个脏字。

    因为早就见识过赖青元这副无赖嘴脸，方翰民不仅没让他讨得任何便宜，还把他狠狠地损了一顿，赖青元心里别提多窝火了，但他这种人，绝对不肯轻易认输。