第620章 人事危机
上前轻轻按动门把，推开了办公室房门。
迎面是一个大约上百平的开间。
里面放着几张办公桌，桌子上办公用具摆放的整整齐齐。
这里是姜晓阳的助理们工作的地方。
随着汉华的规模越来越大，作为执掌汉华管理大权的首席运营官，她身边的助理也从一个，变成了现在的六个。
“嘘！”
他噤声的动作，让值班的女秘书把问候的话咽了下去。
整个汉华谁不知道大老板和二老板的关系？
所以，谁也不敢多管闲事。
徐良走到门口，轻轻推门走了进去。
这是一個约莫一百五十平大小的办公室。
“这些人你准备裁掉？”
真正决定项目成败的永远不是普通员工，而是管理层。
你只淘汰员工，项目该失败还是失败，对公司业绩没多少促进作用。
发现她正在看汉华的人事资料。
说着，姜晓阳翻了翻手里的资料，抽出一张递了过去。
“你别告诉我淘汰的是普通员工，如果只是这样，完全没有半点鞭策作用。”
“过去两年里，她负责的艺术品基金，出现了七件赝品，让公司损失了近1500万华夏币。
三支水星基金的裁撤节省出了大量的人员。
以地图和门户画一条直线，右手边是会客区，左手边是办公区。
因为独占半层楼的关系，姜晓阳的办公室休息区很大，有三个房间，卫生间，厨房，一个健身房，一个衣帽间。
因为太专注，姜晓阳并没有发现来人。
原来的人还干原来的活。
巨幅世界地图的影壁后面还有向后的通道，那是休息区。
姜晓阳身体一颤，猛地转过身，狠狠剜了臭男人一眼。
几乎没几个人调整。
其中京城、首尔、东京、香江、魔都、硅谷等地，都用醒目的红色圆点标注了。
一指资料上被她用红笔圈起来的人名。
每一个有红色圆点的城市，都有汉华的分公司。
所以很多时候徐良也不敢放肆。
只有当你淘汰管理层，尤其是主管的时候，才会产生正向作用。
是所有‘h’序列中业绩最差的。”
从里到外，总共有四男四女，八个保镖负责姜晓阳的安全。
汉华的基金经理分为两种，一种是拥有独立投资权限的‘h’序列，一种是只负责管理的‘m’序列。
“你要裁人？”
“看看吧。”
基本的生活和娱乐设施一应俱全。
“为什么淘汰她？”
需要注意的是，因为姜家的关系，他们都有持枪证。
姜晓阳晚上工作的晚了，就睡在这里。
先打了个招呼，看她们神色松弛下来，徐良才迈步朝正伏案工作的美人走去。
看他进来，办公室内部负责保卫的女保镖瞬间看了过来。
“邹红？她也算是老人了吧？”
“不，转岗。麒麟华夏基金刚刚组建，需要大量的人手，这些人熟悉咱们的企业文化，能力也算优秀，虽然达不到掌握一支基金的程度，但日常工作没问题。”
反倒是原本的五岳基金，虽然变成了木星基金内部的艺术品、贵金属、珠宝原材料、高档酒投资部门，但也只是名字变了一下而已。
“你都跟我强调掉很多遍了。”
绕到她后面。
“吓我一跳。……你什么时候来的？”
“不过，也确实有一些人需要淘汰。人员流动起来才能保证竞争力。”姜晓阳。
“嗯，加入公司三年了，一直负责艺术品基金。”
入户门正对面墙壁上是一幅贴满整面墙的世界地图。
“站这四五分钟了。”
“调查了吗？是单纯的能力问题，还是有其它原因？”徐良问道。
作为艺术品投资基金负责人，邹红的权限很高，如果她愿意，是有能力用赝品掉包正品的。
“调查了，但没找到直接证据。”
“那就让她走人吧。”
姜晓阳犹豫道：“到底是老员工，经验丰富，我们是不是可以花钱让她培训一下，然后再根据最后的培训结果，决定让她重新返岗还是直接淘汰？”
“有必要吗？”
姜晓阳点头道：“这样能增加公司内部的凝聚力。”
“既然你觉得有意义，那就这样吧。不过对于品德有问题的，坚决辞退。”
“不用伱说我也会这样。”
“还有一件事？”
姜晓阳迟疑片刻后，“徐大姐估计要辞职了。”
徐良眉头一皱。
徐新掌管的魔都3号基金虽然在过去两年里，只获得了不到3倍的营收，并不是她能力不行，而是3号基金投资的主要方向是餐饮。
而不是动不动就驴打滚往上翻的互联网行业。
“有人挖她？”
“有，但这不是主要原因。”
不是挖人，那就简单了。
“她想单干？”
姜晓阳点了点头。
“你怎么知道的？”
“她联系了3号基金内不少人，希望他们跟她一起辞职。有人向我私下里透露了这件事。”
徐良眉头瞬间皱了起来。
这也太不讲究了。
你辞职创业，我不说什么，毕竟人各有志。
但你偷偷摸摸的挖老东家的人这就说不过去了。
而且徐良当初给的条件可不差，公司的原始股，15%的净利分红，放到行业内都是顶尖。
“你跟她谈一谈吧，如果她想走就抓紧，别耽搁3号基金的投资，还有记得把汉华原始股收回来。”
徐良交代道。
姜晓阳点了点头，她也是这么想的。
投资经理一旦有了外心，就会把自己认为最优质的项目留下来。
或者自己投资，或者拿到新东家做见面礼。
总之，老东家一点好处没有，全是坏处。
还不如早点聊一聊，各奔东西的好。
“走了徐新，咱们汉华投资部门就又少了一个人才。”
汉华成立的时间太短，优质人才本来就不多，再加上姜晓阳眼光又高，拥有独立投资能力的基金经理本身就是稀缺人才，就更麻烦了。
徐良翻了翻脑细胞，上辈子他做美术教育，接触很多投资人。
优秀的有很多。
但大多数现在还在做其他行业，没接触过风投，没什么经验，徐良也不可能上来就让他们做合伙人。
不过脑细胞勤翻一下还是有好处。
“知道沈男鹏吗？”
姜晓阳翻了个白眼，“你说呢？”
徐良恍然，汉华火星4号基金持有携程10%的原始股，姜晓阳不可能不认识。
“邀请他做汉华风投部门合伙人，负责3号基金。”
“沈男鹏在雷曼和德意志银行工作过，熟悉金融行业，他确实是一个合适的人选。不过他现在的精力都在携程和如家连锁酒店上，未必会答应我们的邀约。”姜晓阳道。
“不尝试一下，你怎么知道？”
姜晓阳点了点头，“还有呢？”
“还有？一个不够？”
“快点。你这家伙肚子里肯定还有私货。”
“我要是帮你解决了问题，晚上有没有奖励？”
看着这臭男人龌龊的笑容，肯定又想解锁什么新姿势。
“不说就算了，反正又不是我一个人的公司。”
“确实不是我一个人的公司，将来还是咱儿子的公司。”
姜晓阳狠狠瞪了他一眼，一把抓住要害。
“说。”
“哎哎，轻点。抓坏了就没得用了。”
“坏了就坏了，省得你整天招蜂引蝶。”
虽然这么说，但手上的力度还是轻了一半。
“张颖，西北大学的生物科技和商学双硕士学位，毕业后加入所罗门美邦，负责在互联网、软件和半导体行业内进行公司研究、结构重组和财务融资等方面的工作。
之后又加入荷兰银行担任创投业务的高级投资经理，负责在生命科学、信息技术和互联网领域内制定和执行企业并购战略和其他业务。
01年加入美国中经合集团，担任其旧金山办公室的投资经理，去年的时候刚回国，并担任中经合bj办公室的董事总经理。”
“傅继勋，毕业于新加坡国立大学的机械工程系，之后还获得新加坡国立大学商学院科技管理学硕士学位。
96年加入新加坡国家科技局，开始接触风险投资，百毒的投资就是他主导的。”
百毒虽然这一世被他抢去了神格。
但老李到底是技术大拿，在企业搜索领域独占鳌头，而且也占据了一部分网络搜索市场。
而且，看到网络游戏市场爆发后，百毒果断进入了这个行业，虽然没出爆款，但小日子过得有滋有味。
是一个很成功的投资。
“梁英宇，斯坦福大学mba、康奈尔大学管理学学士学位，目前担任美国风险投资机构pacrim投资合伙人。
在医疗设备、药品和医疗保健等领域，拥有很丰富的投资经验。”
“王琼，魔都交通学士、纽约州立大学硕士，并且拥有欧洲工商管理学院的mba。
在ut斯达康和海纳亚洲担任过董事总经理，在电信领域工作多年，人脉很广。”
“我就记得这么多，你邀请一下试试，看看能招来几个。”徐良把上一世记忆中自己相对比较熟悉的风投精英讲了一下。
当然，他还知道高领的张磊。
(本章完)