上辈子
    “嗯？怎么不说话了？”玄宗见杨国忠沉默不语，追问道。
    “哦，是这样，陛下，臣只是怀疑，因为王鉷任色役使，主管赋税。臣以前也曾见过单独大额的进项，但没见过这么巨大的。所以，对此有些不解。”
    “王鉷说这些都是赋税以外省下来的，有什么不妥吗？”
    “回陛下，这种说法不可能。”
    “为什么？”
    “我大唐去年一年的国库收入也才一千五百万贯，如果一次性入库800万贯，那就是说，一个月的收入相当于大半年，我曾管理朝廷的收支用度，也明白地方上的那些猫腻，不管怎么去省，地方上的钱尚不足用，又能如何抠出来这么多？”
    玄宗本来是满意希望让杨国忠为王鉷说话的，但听到这里，已经明白杨国忠这是问罪来了，便有些不悦，直接说道：
    “如果这样的话，那朕就把王鉷也叫来，让他和你还有李非当面对质，你下去吧。”
    杨国忠也听出了玄宗有些失望，不敢耽搁，连忙退下了。
    很快，王鉷奉旨回京。而杨国忠和李非在政事堂上，破天荒的形成了统一战线，一致对付王鉷，韦坚则还是那副模样，根本不参与两个人的讨论，埋头处理自己的事儿。而李飞，也已经给朱怀义发去了信函，让他加紧赴京，有要事相商。
    在王鉷抵达长安的第二天，朱怀义也到了。
    两日后，四人一起入宫面圣。
    王鉷不知道发生了什么，以为是玄宗要给他封赏，等他看到了杨国忠和李非，还有一个朱怀义，心中已经开始惴惴不安。而杨国忠，这次准备的异常充足，所以看上去信心满满。李飞则一脸轻松。
    玄宗直接问王鉷：
    “王鉷，右相李非弹劾你，说你在下面搜刮民财无度，可是如此？”
    王鉷的脸色一下子变了，急忙辩解道：
    “陛下冤枉，我正全力执行圣上的诏令，免除天下的租庸调，万民欢悦，何来搜刮民财一说？”
    “那你能否说明上个月那笔钱财的来源？”
    王鉷立即又将原本的说辞复述了额一遍，一旁的杨国忠实在听不下去，直接打断说道：
    “陛下，臣以为，可以再给王鉷加一条欺君之罪，今天，还有相州刺史朱怀义，就是他给右相李非挑明了王鉷背着圣上在下面的所作所为，那笔钱绝不是像他口述那般。”
    玄宗转头问朱怀义情况，朱怀义本就一肚子气，直接一股脑的将下面的情况一五一十的全部给抖了出来，完了，还从怀中掏出了去年和今年的两本账册，呈给了玄宗。
    玄宗一看，在宣布诏令的几天后，相州府库收入锐减，说明租庸调确实在执行当中，但另一本账册却罗列了相州及当地各郡收取的脚钱明细，以及货物赔付的数量，还有从富户摊派的支出明细，一个月所收取的钱数竟然比相州一年的赋税总额还要高，和李非奏章上所说的完全符合。
    这一下，连玄宗的脸上也挂不住了，直接问王鉷：
    “这些，你作何解释？”
    王鉷已经开始瑟瑟发抖，依然强行辩解道：
    “此乃血口喷人，事实绝非如此，他们是看微臣尽心竭力为圣上排忧，恶意诬陷！”
    “那，我带人去查一下王大人的家产如何？”
    杨国忠过来人，深谙此道，这么一问，王鉷一下子傻了。
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    下辈子
    2011年元旦，西安高铁站建设完毕，正式通车，离总公司的位置不远。
    在高铁站通车九个月后，李飞接到了上面下发的通知书，总公司所在的城区需要进行拆迁改造。而总公司所在的办公楼也属于拆迁范围，给出的时限是半年内必须彻底搬离。
    这块地方是属于公司财产，李飞不懂这里面的条条框框，于是，再次搬出了牛显恪。
    牛显恪在西安也算是有头脸的人物，政商两界朋友非常多，这件事只能由他出马。而牛显恪已经闲暇多日，一听这个，根本没有犹豫，立即把这个活儿给接下了。
    接下来，就是李飞需要考虑的事情。
    对公司的改革也要在这个节骨眼上彻底完成，这也是最好的一次机会。
    在思考了良久，又查阅了非常多的案例之后，李飞对未来做出了一个初步的规划。这是他第一次在公司内部对全体职员发送征求意见的邮件，结合总公司的搬迁计划，李飞准备，在公司新址上整合所有的分公司，同时，对网站进行全面升级改造，进一步缩小传统业务。
    人员的分配重新调整，并建立公司内部的沟通机制，每个部门之间必须做到电子化无缝连接。试行薪级调整，根据参加工作的年限重新制定薪资标准，加强绩效考核，所有的编辑组重新打乱，自主选择重新组合，若有剩余人员则调到传统部门，根据业绩考核制定升迁制度等等等等，几乎公司的每个人都有可能受到波及。
    一时间，大量的信件蜂拥而至，李飞全部亲自做一一回复，并给出解答。
    经过半个月没日没夜的工作，在搜集了大量的意见之后，公司的新制度终于浮出水面，并开始施行。
    在新的制度中，不规定工作时长，不规定工作态度，不规定衣装穿着，一切看工作效果，原本矛盾重重的编辑组经重新调整后，在整个编辑部建立竞争机制，并且每个组单独组建自己的网文库，每个月集中讨论所有库中的作品，择优重点推送。
    最重要的一点，李飞开始在公司内部成立作家人才库，并且由专人负责沟通。
    所有这些做完之后，整个公司面貌焕然一新。
    这种松紧结合的制度，一下子几乎满足了所有人的需求，但依然不可避免的触及到一部分人的利益，对此，李飞也是第一次表现出强硬的态度，有些人离职，但不到总数的百分之三。
    而作为ceo，在这套制度下，才真正的做到了完全放手，几乎不再参与具体的管理事项。
    那些曾经在学校旁听到的知识，第一次被李飞真正的用在了公司的管理之中，效果良好。
    接着，牛显恪又给李飞带来了一个重磅消息。
    由于总公司的地理位置非常优越，还有一个大院，再加上高铁站的成功通车，周边的地价飞涨，市里面为了鼓励拆迁，给出了几乎让牛显恪无法拒绝的条件。
    货币补偿方案，一点三亿，可自行选择同等面积地块投资自建办公楼或对已有办公楼进行买断。
    这是李飞，牛倩倩，甚至牛显恪这辈子接触到的一个最大数字。