主任会议之后，参会人员迅速做出了反应，分别召开了部门会议，传达了梁萧在主任会议上强调的几件事情，并对本部门的业务进行了积极的探讨交流。然后，各位主任又开始总结材料，准备找分管台长汇报，而且梁萧还要参加这些业务汇报交流会。
    时间不等人，大家都尽头十足的准备着，唯恐落在别人的后面。
    周四、周五两天，梁萧都在参与各个部门的业务交流会。
    张杰台长是最先邀请梁萧的。
    在张杰台长的办公室，梁萧、张杰、电台频道广告部主任田琳、节目部主任张艳萍，四个人围着张杰的办公桌而坐。电台因为其工作的特殊性，节目部和播音部合在一起了。
    田琳和张艳萍都是电台播音员出身，面容姣好、声音甜美。今天知道梁萧参加讨论，两个人都格外打扮了一番。毕竟与领导这么近距离接触的机会不多，都想好好表现一下。
    田琳和张艳萍分别做了详细的汇报，在广告创收和节目创新等方面，都提出了很多新想法。张杰台长也做了一些必要的补充。
    梁萧对于电台节目没有发表什么看法，他不喜欢对不懂的事情去指手画脚。今天来参会，更多的是一种姿态。
    之后，梁萧又去参加影视娱乐频道的业务交流会。
    雅文带着二套的人员回到了前楼办公，就是梁萧他们以前待的地方。雅文这个二套的总监，在台里属于独立的存在着。实际上这个总监应该由一位副台长担任，但几位副台长对于电视节目确实经验欠缺，梁萧这才把雅文从宣传部挖了回来。
    在二套的会议上，王姐和李鹏也都分别汇报了广告和节目方面的工作想法，雅文做了很多补充和提议。梁萧仍是没有发表意见，他现在就是做好一名听众和观众。
    “领导，怎么一点意见也不给啊？”雅文在其他人都离开了之后问道，雅文现在的办公室就是以前郭志峰和梁萧用过的那间屋子。
    “这几天参会，我都不准备发表意见，就是当听众，然后再做观众。听你们现在怎么说，看你们将来怎么干。给你们充分的自由和权力，我如果指手画脚了，将来出问题，还不得怨我啊。”
    “领导，你真狡猾啊！”
    “不狡猾一点怎么跟你们斗争啊！”
    “领导，我们哪敢跟你斗啊！我发现领导现在越来越像领导了。”
    “雅文，啥叫像啊，对了，这段时间没练练酒量啊。”
    “领导，你又想挑战我吗？下次不喝红酒了，咱来啤酒吧。”
    “那得看你酒量有没有长进。”
    “那我真得好好练练，等待领导检阅。”
    “领导，哪天我在家做几个菜，你来尝尝呗？”
    “这么盛情啊，真好，有口福了啊！”
    “领导，不只是口福呢。”
    这两天的会议，梁萧还是有很大收获的。
    有线台那面的改造升级工程在顺利推进，此外已经开始探讨宽带业务的可能性。如果能开展宽带业务，那么就可以和有线电视一起推广了。一个套餐既可以看电视，又能宽带上网，价格优惠一些，还是会有竞争力的。高强在做好客户服务方面，也准备大做文章。
    文艺中心已经开始筹备春晚的语言类和歌曲类的原创节目了，邀请了望海地区这方面的专家开了一次探讨会，初步确定了节目方向。在两档自办栏目方面，也制定了改版的方案。《星光大擂台》和《童星嘉年华》早已经成为了望海广播电视台的名牌栏目。文艺中心还计划开展其他群众参与性较强的活动及各类晚会，比如少儿春晚等。
    文艺中心的自办类栏目还是有很大文章可做的，而自办类栏目的关注度也一直是很高的，尤其是群众参与性较强的，更会吸引本地的观众收看。而收视率高了，广告赞助就会主动上门了。
    行政中心方面针对台里的后勤工作也做了详细的计划，食堂的早餐和午餐要继续提高标准。午餐要改成自助取餐的模式，增加主食的品类，菜肴也要更丰富，餐后配置水果酸奶等。每年的职工体检也纳入了计划，不过这个更得感谢一套的广告部，体检是用广告和市医院置换的。
    另外在节假日福利和集体旅游等方面也都做了计划，还有办公环境的改善，在剧场的球场那里，马上要给设置专门的淋浴室，以供大家打完球洗浴用。以前打完球一身汗，男同志只能回办公室简单擦一下，女同志就不方便了。
    技术中心针对全台的设备做了一次综合评估，从节目质量和安全播出的角度考虑，未来准备更换一些设备。但不能大面积的更换，只能局部更换一些。毕竟台里的资金还是有限的，今年很多钱都用在了有线台的升级改造方面了。王前只能研究在现有设备的基础上提高设备的可靠性、安全性。
    现在这个技术男，又有了用武之地，他都没有时间去找梁萧唠嗑，虽然他们是同学。
    华仔的电脑公司和家电商场现在略有改观，毕竟华仔离开的这一年多时间，市场还是有很大变化的，而这两个公司也落后了一些。华仔只能从市场的角度出发，慢慢调整经营方针和策略，准备在年底打一个翻身仗。
    两天的会议，梁萧这个听众做的很好，很少说话，只是拿着本子记着。他发现做一个一把手，有时候不能事事参与，亲力亲为。你必须得善于识人、用人，你还得信人，所谓用人不疑、疑人不用吧 。
    你把底下人的积极性调动起来了，在大方向上面多把握一些就好了，具体的细节工作就交给他们去做。
    这样当领导也不累，但前提是你得把工作局面打开了，人员布局好了，大方向都取得一致了，大家都知道往哪个方向努力，大家都不能跑偏才行。
    所有员工都爱台如家，为了望海广播电视台的发展努力拼搏，也是为了自身的利益去拼搏。
    如果能做到这样了，那梁萧就可以潇洒一些了，当一当甩手掌柜也行。
    然后需要把视野投向更广阔的地方，因为如果做了望海广播电视台的一把手，那你面临的就不只是台里的工作这么简单了。你还得面对市里的很多宣传方面的工作，市委市政府的很多宣传工作都会直接布置给广播电视台。
    目前梁萧去市里参加的会议还不多，但是已经有些感觉了。他现在就是需要好好打开望海广播电视台的工作局面，然后等待转正的那天。
    而以梁萧目前的年龄和能力，也还有更多的可能性，他不一定一直在这里当台长。